Organizacion formal

La organización como unidad o entidad social:
Es una entidad social porque está constituida por personas, y se halla orientada hacia objetivos, porque está diseñada para alcanzar resultadosOrganización Formal

Características de una organización formal
1 Actividades: Las actividades representan la agregación o conjunto de tareas homogéneas, afines e interrelacionadas cuya realizacióncontribuye al cumplimiento de determinada función. Las actividades se llevan a cabo mediante procedimientos
2 División del trabajo: Es el principio de la especialización necesario para la eficiencia enla utilización de las personas. Consiste en la designación de tareas específicas a cada una de las partes de la organización.
3 Autoridad y Responsabilidad: La autoridad es el poder derivado de laposición ocupada por las personas y debe ser combinada con la inteligencia, experiencia y valor moral de la persona.
4 Centralización: Se refiere a la concentración de autoridad en la cima jerárquicade la organización.
5 Jerarquía o Cadena Escala: Debe hacer una línea de autoridad, del escalón más alto al escalón más bajo de la organización. Toda orden pasa por todos los escalones intermedioshasta llegar al punto donde daba ser ejecutadas: es la cadena escalar o principio escalar.
6 Unidad de Mando: Una persona debe recibir órdenes de sólo un único superior. Es el principio de la autoridadúnica.
7 Unidad de Dirección: Principio según el cual cada grupo de actividades que tienen un mismo objetivo, debe tener un solo jefe y un solo plan.
8 objetivos y políticas fijadas
9 StatusFunciones de la organización formal
facilita el logro de los objetivos de la organización: En una organización formal  el trabajo se delega a cada individuo de la organización. Él / Ella trabajapara el logro de los objetivos definidos, que están en el cumplimiento de los objetivos de la organización.
facilita la coordinación de diversas actividades: la autoridad, responsabilidad y rendición...