Organizacion Industrial

Páginas: 3 (522 palabras) Publicado: 15 de julio de 2014
Organización de Empresas Industriales:
Organización industrial: es el conjunto de reglas que coordinan los medios destinados a obtener un resultado determinado con el minimo gasto y esfuerzo. Puedetambién definirse la organización como una parte de la gestión empresaria correspondiente a personal y que puede definirse así:
1°) Organización es aquella parte de la gestión empresarial relativala función personal que se refiere a su distribuicion en grupo definiendo las obligaciones y actividades de cada uno de ellos con la asignación de las correspondientes responsabilidades y autoridad alos individuos que la integran a fin de asegurar una correcta línea de obligaciones, y a su vez determinar un sistema de comunicación mediante el cual todas las operaciones puedan planificarse,dirigirse, y controlarse de manera eficaz
2°) Bajo otros conceptos podemos decir que organizar es aplicar métodos racionales para lograr un fin determinado con la mayor eficiencia posible y sirviéndose delos medios disponibles
Alcance de la Organización:
El organizar una empresa significa crear los medios para que :
1°) La gestión de la organización alcance a todas las personas que trabajan en laempresa
2°) Que la organización llegue a los cargos que ocupa
3°) Que la organización establezca las jerarquías de autoridad y responsabilidad que ejerce cada uno
4°) Que la organización definaclaramente todas las relaciones que puedan existir dentro de la estructura de la empresa
5°) La organización define todos los mecanismos a través de los cuales se coordinan las actividadesEstructura de la Organización:
Toda empresa que pretende ser organizada debe establecer una línea de gestión empresarial, que esto dará los fundamentos para conformarlo. Estos están definidos por:
a)Planes de acción: Son los que fijan los objetivos fundamentales y específicos en una empresa. Puede haber un plano de acción general que rija las actividades de los ejecutivos de la misma y puede haber...
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