Organizacion industrial
Páginas: 4 (977 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2010
Apuntes
¿Qué es la Organización Industrial y para qué sirve?
La organización industrial (OI) ha sufrido constantes cambios de enfoque, durante los años cincuenta y sesenta las investigacionesempíricas fueron dominantes. Las investigaciones se desarrollaron basándose en el paradigma “EstructuraConducta-Desempeño”, lo que significa que la estructura determina la conducta, la cual en sí mismadetermina desempeño. Analicemos un poco este paradigma:
La Estructura: Hace consideración a las características de la industria La tecnología disponible, la disponibilidad de información, el tamaño delas empresas y la concentración de mercado, entre otras características. En cuanto a determinar la forma en que interactúan los vendedores (entre si, con proveedores, frente a los consumidores o anteun potencial entrante al mercado). La Conducta: Hace referencia al comportamiento de las empresas, dada una estructura de la industria determinada. Por ejemplo, como las empresas determinan supolítica de precio, seleccionan la calidad o durabilidad de un producto, gasto en publicidad, esfuerzo en investigación y desarrollo (I&D). El Desempeño: Hace referencia a que la conducta de las empresasdetermina el resultado del funcionamiento del mercado, en cuanto a los beneficios de las empresas, bienestar de los consumidores, tasa de innovación de productos, etc. Por ejemplo, la concentración deMercado (estructura) facilita la colusión entre las empresas (conducta), lo cual mejora los beneficios para la empresa (desempeño). Este enfoque explicaría el
afán de los reguladores del pasado endesconcentrar la industria básicamente impidiendo las fusiones o estableciendo restricciones a la integración vertical.
La actual tendencia de la organización industrial es teórica. La teoría dejuegos ha surgido como el método predominante para analizar el comportamiento de las empresas. Diversos modelos. Este enfoque asume que las empresas interactúan entre ellas (conductas) y dan forma a...
¿Qué es la Organización Industrial y para qué sirve?
La organización industrial (OI) ha sufrido constantes cambios de enfoque, durante los años cincuenta y sesenta las investigacionesempíricas fueron dominantes. Las investigaciones se desarrollaron basándose en el paradigma “EstructuraConducta-Desempeño”, lo que significa que la estructura determina la conducta, la cual en sí mismadetermina desempeño. Analicemos un poco este paradigma:
La Estructura: Hace consideración a las características de la industria La tecnología disponible, la disponibilidad de información, el tamaño delas empresas y la concentración de mercado, entre otras características. En cuanto a determinar la forma en que interactúan los vendedores (entre si, con proveedores, frente a los consumidores o anteun potencial entrante al mercado). La Conducta: Hace referencia al comportamiento de las empresas, dada una estructura de la industria determinada. Por ejemplo, como las empresas determinan supolítica de precio, seleccionan la calidad o durabilidad de un producto, gasto en publicidad, esfuerzo en investigación y desarrollo (I&D). El Desempeño: Hace referencia a que la conducta de las empresasdetermina el resultado del funcionamiento del mercado, en cuanto a los beneficios de las empresas, bienestar de los consumidores, tasa de innovación de productos, etc. Por ejemplo, la concentración deMercado (estructura) facilita la colusión entre las empresas (conducta), lo cual mejora los beneficios para la empresa (desempeño). Este enfoque explicaría el
afán de los reguladores del pasado endesconcentrar la industria básicamente impidiendo las fusiones o estableciendo restricciones a la integración vertical.
La actual tendencia de la organización industrial es teórica. La teoría dejuegos ha surgido como el método predominante para analizar el comportamiento de las empresas. Diversos modelos. Este enfoque asume que las empresas interactúan entre ellas (conductas) y dan forma a...
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