Organizacion industrial

Páginas: 3 (532 palabras) Publicado: 13 de mayo de 2015
Comunicación de un
mensaje de seguridad
EQUIPO 3
7°D

Conceptos
Seguridad:
humano.

se define como el estado de bienestar que percibe y disfruta el ser

Comunicación: La comunicación es el procesomediante el cual se puede transmitir
información de una entidad a otra, alterando el estado de conocimiento de la entidad
receptora.
Mensaje: la información que el emisor envía al receptor a través deun canal de
comunicación o medio de comunicación.

Medios de comunicación industrial
la industria de los medios de comunicación – inclusive Internet, la televisión, diarios,
revistas, libros,películas y la radio, y las empresas y organizaciones que despliegan su
actividad en los ámbitos de la publicación, la producción y la distribución de contenido
audiovisual al público; 

Pasos para emplearuna
buena comunicación

Para plantear una comunicación eficaz es
fundamental considerar algunos puntos:
• Partir de la esencia misma de la comunicación que implica compartir, establecer una
comunióncon el otro, en el marco de la organización involucra incentivar la empatía entre
los interlocutores.
• Tener claro lo que se pretende transmitir
• Conocer lo suficiente al destinatario del mensaje, elplanteo de los objetivos, los alcances
de su función, las expectativas generadas a partir de su participación en el proyecto.
• Elegir el medio de comunicación más adecuado,
• Tener presente no sólolo que la persona involucra en su función laboral,
• Estar predispuesto para responder las posibles objeciones.

Características para activar una buena comunicación:
• Ser un buen comunicador porexcelencia.
• Orientado a la realidad y a la acción.
• Flexible, adaptable, mentalidad abierta.
• Positivo, seguro y objetivo.
• Hábil para trabajar en equipo.
• Colaborador y solidario. Vocación deservicio.
• Capacitado para tomar decisiones rápidas y efectivas.
• Visionario del negocio.
• Honesto, sincero y ético.

Lo que no se debe hacer:
• No ser dominante en la conversación con la
otra...
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