Organizacion Laboral Colectiva

UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
ESCUELA DE DERECHO





ORGANIZACIÓN SINDICAL




NADHEZDA GONZALEZ


BARQUISIMETO, ENERO DE 2.013

INTRODUCCIÓN


Con el auge del Capitalismo, nace un gran flagelo que deteriora el derecho de los seres humanos, puesto que el hombre es explotado por los dueños de las maquinarias, y sufríaninnumerables atropellos, entre ellos el excesivo trabajo, sin horarios, al enfermarse un trabajador simplemente era reemplazado, entre otros aspectos.

Ahora bien, gracias a la organización de los trabajadores, se fue poco a poco combatiendo estos atropellos, dando un nuevo toque a las legislaciones, principalmente en el Derecho Laboral, naciendo nuevas instituciones de organización como losson los sindicatos, quienes tienen como función principal la de defender los derechos de los trabajadores y mantener los logros obtenidos en cuanto se refiere a los logros obtenidos.

En el presente trabajo atenderemos con especial atención a estas organizaciones sindicales y todo de los que ella se deriva, fundamentándonos en la recién promulgada norma Ley Orgánica del Trabajo,Trabajadores y Trabajadoras.




ORGANIZACIÓN SINDICAL
Concepto
En la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajador y Trabajadoras, específicamente en su artículo 365, establece que las Organizaciones sindicales tienen como objeto el estudio, defensa, desarrollo y protección de los procesos sociales de la clase trabajadora.
Están nos podrán estar sometidas a otro requisito para sufuncionamiento sino los establecidos en la referida norma.
De igual manera en el artículo 366, se refiere el Principio de pureza, es decir que los trabajadores no podrán asociarse con patrones, si el sindicato es de trabajadores, deberá ser todos sus componentes, todos trabajadores, no podrán pertenecer a estos sindicatos patronos.
Por otra parte, se estipula que no podrán asociarse lostrabajadores y trabajadoras de dirección.
Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas -desde el aumento de salarios, pasando por las demandas de reducción de lajornada de trabajo, hasta la participación en la ganancia y la cogestión- son el punto de partida para que la clase obrera asuma su papel protagónico en la lucha por la liberación y llegue a un cierto grado de autonomía y organización, logrando una percepción directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y confederativas en el seno de las organizaciones sindicales.CARACTERÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES

 Es autónomo.
 Es una asociación, bien sea de trabajadores o patrones.
 Persiguen un fin común.
 La inscripción del sindicato ante el ente autorizado lo convierte en una persona Jurídica sindical, es decir adquiere la capacidad de realizar actos procesales.
 Es gratuita.

Atribuciones de las Organizaciones Sindicales de Trabajadores yTrabajadoras
Estas se encuentran tipificadas en el artículo 367 de la LOTT, de la cual se desprenden:
Artículo 367: Las organizaciones sindicales de trabajadores y trabajadoras tendrán las siguientes atribuciones y finalidades:
1. Garantizar la formación colectiva, integral, continua y permanente de sus afiliados y afiliadas para su desarrollo integral y el logro de una sociedad justa yamante de la paz basada en la valoración ética del trabajo.

2. Contribuir en la producción y distribución de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades del pueblo.

3. Ejercer control y vigilancia sobre los costos y las ganancias, para que los precios de los bienes y servicios producidos sean justos para el pueblo.

4. Promover entre sus afiliados la responsabilidad...