organizacion metodos

1.- Actividad.
Según Enrique Benjamín Franklin. Serie de operaciones afines que son realizadas por diferentes unidades administrativas, cuyo conjunto integra un procedimiento.
Conjunto de actos uoperaciones que realiza una institución o parte de ella; labor. Generalmente se utiliza el término labor para designar operaciones realizadas por una sola persona, y actividad cuando se trata deoperaciones de las que es responsable un departamento o unidad administrativa integrada por varios miembros.
Segun Idalberto Chiavenato.
Para la administración actividad es un sinónimo de tarea y estasestán relacionadas con función y puesto.

Conclusion: Ambos puntos de vista coinciden ya que estas actividades pueden llamarse tareas y están dirigidos a la realización eficiente de estas

2.-Función.
Según Enrique Benjamín Franklin. Grupo de actividades afines necesarias para alcanzar los objetivos de una organización, de cuyo ejercicio es responsable de un órgano, departamentoadministrativo o persona.
Segun (Georget Milkovich)
Conjunto de actividades afines, dirigidas a proporcionar a las unidades de una organización los recursos y servicios necesarios para hacerfactible la operación.

Conclusion. Coinciden ya que que la funcion es la actividad a realizar por el ocupante de un cargo en la organizacion

3.- Tarea.
Según Enrique Benjamín Franklin. Fracción detrabajo que debe ser ejecutado para la realización de una acción concreta.
Segun idalberto Chiavenato.
Son las actividades que deben ser llevados a cabo por el ocupante de un cargo.Conclusion: Se puede decir que estos autores desde su punto de vista describen las tareas como un trabajo que estan determinadas por la organizacion para su realizacion en la misma

4.- PuestoSegún Idalberto Chiavenato. Es un conjunto de funciones (tareas u obligaciones) con una posición definida en la estructura organizacional, es decir, en el organigrama. La posición define las...