Organizacion Sistemica

LA ORGANIZACIÓN
SISTÉMICA
1. CONCEPTOS
 La Organización es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos.
 Sistémico viene de sistema, es decir, la empresa es un sistema, es un todo, y no partes (sistemática), donde se comprende rápidamente elconcepto de causa-efecto. En otras palabras, las áreas funcionales, pasan a ser eslabones donde cada uno debe comprender cuál es el aporte que debe dar, para que el flujo no se interrumpa. Comprendiéndose esto, la actitud cambia en la organización, se facilita la incorporación de los conceptos de “cliente interno”, se facilita la coordinación, la empatía, la comunicación, se alinea la estrategia, ytodo el equipo humano se alinea al punto de venta.
 Una organización es un sistema social abierto, que constituye un organismo vivo, dinámico, con la flexibilidad necesaria para asimilar el cambio, y que recibe determinados recursos transformándolos en productos y/o servicios.
ORGANIZACIÓN SISTEMATICA

2. DISTINCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL
Las organizaciones son un conjuntode personas y recursos relacionados entre sí y con sus atributos para alcanzar un fin común, que interactúa con el contexto y constituye una totalidad. Pueden clasificarse de la siguiente manera:

- Formales: estructuradas con cargos y jerarquías
- Informales: de organización libre
- Primarias: con dedicación completa y emocional
- Secundarias: con relaciones de tipo contractual
Lasorganizaciones, como sistemas sociales, son responsables de las consecuencias de sus decisiones y acciones por lo cual deben equilibrar la influencia del entorno con sus responsabilidades, satisfaciendo necesidades sociales al fabricar un producto ó brindar un servicio.

3. LA EMPRESA COMO SISTEMA
Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de formaplanificada, dando satisfacción a unas demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica.
Cuando se refiere al termino empresa en un sentido amplio se hace referencia a toda ejecución te un plan de gran alcance, para lograr este requiere la colaboración permanente de varias personas para hacerla realidad.
Sistema es un conjunto organizado de cosas o partes interactuantes einterdependientes, que se relacionan formando un todo unitario y complejo y que trabajan o se apoyan de manera conjunta para alcanzar un objetivo o fin común.
La empresa como sistema se fundamenta en la aportación que la teoría de sistemas ha permitido, tanto para describir su compleja composición, como para entender su comportamiento y facilitar sus procesos de control y adaptación al entorno.

Esta teoríadefine sistema como “conjunto de elementos de cualquier clase (conceptos, ideas, objetos, personas, etc.) cumpliéndose que cada parte influye sobre el todo, pero no de forma aislada respecto a los demás componentes del sistema. Además, cada posible subsistema tiene las mismas propiedades que el sistema que lo contiene”.

La empresa es un sistema abierto; un sistema que recibe de su entornouna serie de entradas (materiales, fondos financieros, informaciones) y que envía a su exterior otra serie de salidas de diverso tipo. Si las salidas generadas se apartan de ciertos límites, comienza un proceso de feed-back o retroalimentación, por el cual se modifican las entradas hasta conseguir que las salidas se ajusten a los límites deseados. El propio sistema se adapta o autocontrola paraconseguir sus objetivos.
Cuando se refiere al termino empresa en un sentido amplio se hace referencia a toda ejecución te un plan de gran alcance, para lograr este requiere la colaboración permanente de varias personas para hacerla realidad. No hay que olvidar el empresario, ya que sin este la empresa seria un ente muerto en nuestra sociedad ya que estos toman las decisiones más adecuadas para...