Organizacion Social del Trabajo
Páginas: 3 (608 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2014
ORGANIZACIÓN SOCIAL DEL TRABAJO
La Organización Social del Trabajo es la función fundamental de la administración del trabajo, su objetivo primeramente es ayudar a las personas adesarrollar la capacidad de trabajar juntas y con ello generar una gran eficiencia para con la organización, dicho esta función contempla 3 elementos básicos.
El Trabajo
El Personal
El Lugar deTrabajo
1.- El Trabajo
Son todas aquellas funciones que se deben cumplir de acuerdo con los planes previamente establecidos y estos se caracterizan básicamente por ser la base de la organización
Lasfunciones se dividen luego en tareas claramente definidas y dan origen a que el trabajo sea dividido ya sea por su cantidad o por su grado de especialización de cada uno de los elementos de laorganización.
2.- El Personal
El segundo elemento que se debe tener en cuenta es EL PERSONAL , este es uno de los más importantes y uno de los más complejos de buscar y aplicar correctamente, en laorganización del trabajo lo constituye el personal encargado de realizar las diferentes funciones que es básicamente los pulmones de la empresa por así decirlo.
Cada persona tiene asignada una parteespecífica del trabajo total, es importante que las tareas asignadas puedan ser realizadas por el trabajador, es decir, que se adapten a su interés, a sus habilidades y experiencias , además de que esimportante saber sus actitudes y las aptitudes las cuales son de suma importancia.
3.- El Lugar de Trabajo
Como tercer elemento de organización del trabajo está el lugar en donde este trabajo debecumplirse, este incluye los medios físicos, el ambiente en general, el local, los materiales, los implementos, muebles, etc.
El ambiente o clima de trabajo lo constituyen las actitudes, el espíritugeneral de afectividad y de respeto, estos aspectos influyen decididamente en los resultados del trabajo.
En síntesis el trabajador necesita:
-Comprender exactamente las exigencias de sus tareas....
ORGANIZACIÓN SOCIAL DEL TRABAJO
La Organización Social del Trabajo es la función fundamental de la administración del trabajo, su objetivo primeramente es ayudar a las personas adesarrollar la capacidad de trabajar juntas y con ello generar una gran eficiencia para con la organización, dicho esta función contempla 3 elementos básicos.
El Trabajo
El Personal
El Lugar deTrabajo
1.- El Trabajo
Son todas aquellas funciones que se deben cumplir de acuerdo con los planes previamente establecidos y estos se caracterizan básicamente por ser la base de la organización
Lasfunciones se dividen luego en tareas claramente definidas y dan origen a que el trabajo sea dividido ya sea por su cantidad o por su grado de especialización de cada uno de los elementos de laorganización.
2.- El Personal
El segundo elemento que se debe tener en cuenta es EL PERSONAL , este es uno de los más importantes y uno de los más complejos de buscar y aplicar correctamente, en laorganización del trabajo lo constituye el personal encargado de realizar las diferentes funciones que es básicamente los pulmones de la empresa por así decirlo.
Cada persona tiene asignada una parteespecífica del trabajo total, es importante que las tareas asignadas puedan ser realizadas por el trabajador, es decir, que se adapten a su interés, a sus habilidades y experiencias , además de que esimportante saber sus actitudes y las aptitudes las cuales son de suma importancia.
3.- El Lugar de Trabajo
Como tercer elemento de organización del trabajo está el lugar en donde este trabajo debecumplirse, este incluye los medios físicos, el ambiente en general, el local, los materiales, los implementos, muebles, etc.
El ambiente o clima de trabajo lo constituyen las actitudes, el espíritugeneral de afectividad y de respeto, estos aspectos influyen decididamente en los resultados del trabajo.
En síntesis el trabajador necesita:
-Comprender exactamente las exigencias de sus tareas....
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