ORGANIZACION TECNICO METODOLOGICA DEL DEPORTE COMPETITIVO

ORGANIZACION TECNICO METODOLOGICA DEL DEPORTE COMPETITIVO
Autor: Ph.D Edwin Vinueza Tapia
Índice de Contenido
Índice de Contenido………………………………………………………………..1
Lista de Gráficos…………………………………………………………………….2
1. Introducción………………………………………………………………………….3
2. Descripción……………………………………………………………………… …4
3. Análisis General……………………………………………………………………..5
4.Actualización……………………………………………………………….………17
4.1. Propuesta del Manual de la Labor Técnica Metodológica en el Deporte Competitivo………………………………………………………………………...19
4.1.1. Orientaciones Metodológicas para el Cumplimiento de las Principales Reuniones de los Organismos Deportivos……………………………………..22
4.1.2. Las Estructuras Organizativas y la Labor Técnico Metodológica de los Departamentos Técnicos en el Ecuador………………………………………………………………………….28
4.1.3. La Labor Técnico Metodológica en losDepartamentos Técnicos Provinciales y Nacionales……………………………………………………………………..34
4.1.4. Reglamentos que deben Direccionar la Labor Técnica Metodológica en los Departamentos Técnicos……………………………………………………..…51
4.1.4.1. Criterios de la Elaboración de Planes, Programas y Proyectos del Régimen Deportivo Nacional…………………………………………………………....53
4.1.4.1.1. Instrumentos utilizados por la SeccionesTécnico…………………………62
4.1.4.1.2. La sección técnico Metodológica……………………………………….….64
4.1.4.2. La sección de Aseguramiento o Coordinación Técnica……………………87
4.1.4.3. La Sección de Trabajo Educativo………………………………………….88
4.1.4.4. La sección Superación Técnico Científica y Metodológica del Deporte…………………………………………………………………………89
4.1.5. Informe de la Dirección y Secciones Técnico Metodológicas a las autoridades del Organismodeportivo……………………………………………………97
5. Discusiones………………………………………………………………………99
6. Recomendaciones……………………………………………………………….102
7. Conclusión………………………………………………………………….….104
8. Bibliografía:…………………………………………………………...……….106
LISTA DE GRÁFICOS.
1. Grafico No.1. Propuesta. 1. Estructura Orgánica Funcional de un Departamento Técnico Con Una Pequeña Condición Organizativa…………………………..31
2. Grafico No.2. Propuesta. 2. EstructuraOrgánica Funcional de un Departamento Técnico con una Mediana Condición Organizativa……………………………32
3. Grafico No.3. Propuesta. 3. Estructura Orgánica Funcional de un Departamento Técnico con una Gran Condición Organizativa…………………………………33.
4. Grafico. No.4. Escala Salarial para Técnicos Docentes no Graduados de Licenciados de Cultura Física y Deportes………………………………………50
5. Grafico.No.5. EscalaSalarial para Técnicos Docentes Graduados en Licenciatura en Cultural Física y Deportes……………………………………………………50
6. Grafico No.6. Control de los Mesociclos………………………………………..65
7. Grafico No.7. Informe Del Mesociclo…………………………………………...67
8. Grafico No.8. Planilla de Control de Competencias……………………………..68
9. Grafico No.9. Reunión de las Áreas Deportivas…………………………………70
10. Grafico No.10. Modelo dePlanificación de Visitas En El Trimestre………….73
11. Grafico No.11. Visita de Control al Entrenamiento Deportivo………………….73
12. Grafico No.12. Visitas Metodológicas…………………………………………...74
13. Grafico No.13 Visita a los test pedagógicos…………………………………….75
14. Grafico No.14. Visita a las Ligas Cantonales……………………………………76
15. Grafico No.15. Inventario Base Material………………………………………...77
16. Grafico No.16.Normas de evaluación del test (sexo femenino)…………………81
17. Grafico No.17. Normas de evaluación del test (sexo masculino)………………..81
18. Grafico No.18. Modelo para la inscripción de los atletas iniciantes en cada deporte de los organismos deportivos……………………………………………………82
1. Introducción.
Todas las acciones individuales que realiza una persona, pueden considerarse componentes de un todo que es lavida. La buena organización constituye el denominador común de las personas con éxito, en consecuencia requiere la aplicación del método y ciencia, pero fundamentalmente se debe confiar más en el aprendizaje (ACOSTA. R 2002).
La idea de organizar, parte del hecho de que una persona sola no puede...