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HABILIDADES GERENCIALES
- Definiciones de términos claves:

• ACTITUD
La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En estesentido, puede considerarse como cierta forma de motivación social que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas.
http://es.wikipedia.org/wiki/Actitud

• ADMINISTRADOR
Unadministrador es aquella persona dentro de la empresa soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones externas, exclusivos de laorganización a la que pertenece.
http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/ger/53/administrador.htm

• COMPETENCIA
Según Cesar Coll, una competencia es un conjunto de atributos que unapersona posee y le permiten desarrollar acción efectiva en determinado ámbito.
http://es.wikipedia.org/wiki/Competencia_(organizaci%C3%B3n)

• CONOCIMIENTO
El conocimiento es un conjunto deinformación almacenada mediante la experiencia o el aprendizaje. Es decir, se trata de la posesión de múltiples datos interrelacionados que, al ser tomados por sí solos, poseen un menor valor cualitativo.http://definicion.de/conocimiento/
• DESEMPEÑO
El desempeño es la realización de las funciones propias de un cargo o trabajo.
http://www.wordreference.com/definicion/desempe%C3%B1o
• EMPRENDEDOREs aquella persona que sabe descubrir, identificar una oportunidad de negocios en concreto y entonces se dispondrá a organizar o conseguir los recursos necesarios para comenzarla y realizarla.Generalmente, este término, se aplica para designar a las personas que de la nada, solamente, con el capital de la idea, logran crear o fundar una empresa o ayudan a otro a realizarlo.http://www.definicionabc.com/economia/emprendedor.php

• HABILIDAD
La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada...