Organizacion I Trabajo Principios










UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION
PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN
PROYETO DE INVESTIGACION DE ESTUDIANTES DE PREGRADO EN ADMINISTRACION
MOSCOSO AGURTO IVAN DANIEL
ZAPATA ESPINOZA YAN PIERRE
GRANDA DIOSES DARWIN
GONZALES RUIZ SHIRLEY
PARDO ZAPATA FRANCINY
RAMOS FEIJOO CRISTIAN

TUMBES, PERÚ
2015
RESUMEN

El presente trabajo tiene como propósitoconocer los fundamentos teóricos de los principios de la organización, leyes fundamentales para su fortalecimiento de ella así mismo identificar y analizar los principios. Se pudo observar que el 88% de los trabajadores manifestaron que el cargo de su jefe inmediato superior estaba bien merecido. Existe una jerarquía definida en la cadena de mando de la organización así mismo se determinó que losprincipios que están presentes en esta empresa son: jerarquía, departamentalización, unidad de mando y responsabilidad que le dan a la organización una solides institucional y eficiencia en la productividad. Podemos afirmar que los principios de la organización son los criterios, guías fundamentales que orientan a las organizaciones en la forma de operar y garantizan su estructuraconvirtiéndola en una organización racional. La empresa Inversiones Turísticas L & B S.A.C; Hotel “B’LIAM” en el tiempo de su funcionamiento aplica estos principios donde se observa la existencia una buena delimitación de jerarquía de autoridad, porque los procesos y el lugar donde se trabaja están bien organizados, cada trabajador conoce quien es su superior, de donde pueden venir las ordenes, quien le daesas órdenes, además la persona que asumen la autoridad en la empresa, les brinda la suficiente confianza en los trabajadores con sus habilidades y destrezas en el cumplimiento o ejercicio de sus funciones. La comunicación dentro de la organización es muy buena, se hace manera directa lo que permite la eficiencia en la organización y el alcance de los objetivos propuestos por la misma. Algunoscambios en la organización debe ser para complementar y mejorar aún más la aplicación de los principios de la organización seria brindarles autonomía a los trabajadores y asegurarse de que todo lo que se pretenda comunicar a ellos quede claro para que de esta manera no tengan problemas en la operacionalización de dicha directriz.

ABSTRACT
This paper aims to understand the theoretical foundations ofthe principles of the organization, fundamental laws for strengthening it likewise identify and analyze the principles. It was observed that 88% of workers said that the charge of his immediate superior officer was well deserved. There is a hierarchy defined in the chain of command of the organization and it was determined that the principles that are present in this company are: hierarchy,departmentalization, unity of command and responsibility to give the organization an institutional solidity and efficiency in productivity. We can say that the principles of the organization are the criteria, basic guidelines that guide organizations in how to operate and ensure its structure making rational organization so much so that the analysis made in Inversiones Tourist L & B SAC; Hotel "B'LIAM"leads us to conclude that at the time of its operation that the application of these principles can be considered as good, since there is a good definition of hierarchy of authority, because the processes and where you work well organized, every worker knows who his superior, where orders may come, who gives those orders, the person also assume authority in the company, giving them the workersenough confidence in their abilities and skills in compliance or exercise of their functions. Communication within the organization is very good, directly allowing efficiency in the organization and scope of the objectives proposed by the same is made. Some changes in the organization should be to complement and further improve the application of the principles of organization would give autonomy...