Organizacion Y Estructuras Organizacionales Tarea 1








Nombre de la materia
ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES.


Nombre de la Licenciatura
LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA


Nombre del alumno
ANGÉLICA SILVA FERNÁNDEZ


Matrícula
000021417Nombre de la Tarea
LA TEORÍA ORGANIZACIONAL Y EL ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO EN LAS EMPRESAS.



Nombre del Profesor
EFRAÍN SAUCEDO MONTESINOS


Fecha
12 DE MARZO DE 2015










INTRODUCCIONComo pudimos leer en el apartado de Tareas con el tema :  La teoría organizacional y el enfoque de sistema abierto en las empresas, el caso de Blockbuster la compañía de renta de películas masgrande del mundo con más de 5,000 tiendas en todo Estados Unidos ha tenido estos últimos 5 años de perdidas económicas y debido a esto ya cerro cientos de tiendas y ha perdido miles de clientes antenetflix, esto se debe en gran parte a que el negocio de renta de videos esta cambiando y también blockbuster ya realiza cambios para seguir dentro del mercado.


Dentro de los principales cambios de latienda de videos esta la contratacion del Sr. James W. Keyes como su nuevo Director Ejecutivo, quien fuera Expresidente de las tiendas 7 Eleven, éste enfrentó situaciones parecidas cuando la industriade las tiendas de conveniencia atravesó una difícil transición en la decada de 1980 y 1990. Por esto analizando la problemática de Blockbuster puedo opinarlo siguiente:











DESARROLLO ¿Qué características de las organizaciones se manifiestan en este caso (Sr. Keyes) en cuanto a: propósito definido, estructura deliberada y personas?
Su propósito es recuperar y ampliar su cartera declientes,
Estructura deliberada: implementar un método con datos cuantitativos, es decir, hacer un estudio para saber a la perfección que tipo de productos se vendían en cada sitio de sus tiendas,tomando en cuenta los factores que influyen en la compra
. En cuanto a personas está en juego la pérdida de empleos, si es, que llegase el fin del sector de comercio en el reino unido, esto por la...