Organizacion Y Funciones

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

ANTECEDENTES
La ley Nº 1178 del 20 de julio de 1990, de Administración y Control Gubernamental, la Norma Básica
del Sistema de Organización Administrativa (SOA) y el Decreto Nº 29894 del 7 de febrero de 2009, de
Organización del Órgano Ejecutivo, se constituyen en el marco normativo que permiten los ajustes de
la estructura orgánica de las entidades del sectorpúblico.
Para la elaboración del Manual de Organización y Funciones, también se debe considerar los
lineamientos estratégicos del Plan Nacional de Desarrollo formulado por el Gobierno Nacional, que
deben ser ejecutados por las entidades públicas, para lo cual deben ajustar sus estructuras
organizacionales a fin de cumplir con los objetivos nacionales.
OBJETIVOS
Objetivo General.
El Manual deOrganización y Funciones del Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural tiene
como objetivo general explicitar la estructura organizacional de esta cartera de Estado, presentando
una visión de conjunto de las competencias de la entidad y precisando las funciones de cada unidad
organizacional, establecidas a partir de la misión y visión institucionales. En el documento se señalan
el niveljerárquico, las relaciones de dependencia, las relaciones de coordinación intra e
interinstitucionales y las funciones o atribuciones específicas de cada unidad. En este sentido el
Manual regula la posición y los espacios de actuación de cada unidad administrativa de la institución.
Objetivo Específico.
El presente documento pretende facilitar y orientar a los funcionarios del Ministerio deDesarrollo
Productivo y Economía Plural, en el rol que deben desempeñar en la entidad y cómo su trabajo
contribuye al logro de los objetivos institucionales.
A su vez, el Manual se constituye en un documento informativo para el resto de la administración
pública y la sociedad civil en su conjunto.
Uso y Difusión.
El Manual de Organización y Funciones se constituye en un documento de información yorientación
para los servidores públicos del Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural y su difusión
debe estar dirigida a todos los niveles jerárquicos de la entidad que deberán disponer de un ejemplar
en sus respectivas Unidades. Cada funcionario podrá disponer de las páginas correspondientes a la
Unidad en la que desempeñan sus funciones.
El documento deberá estar disponible para consulta, enla Unidad Administrativa y en la página Web
de la entidad, para todas las personas e instituciones interesadas en la organización y las funciones del
Ministerio.
Revisión y Actualización.
El Manual de Organización y Funciones es un documento perfectible y su revisión y actualización estará
bajo la responsabilidad de la Unidad Administrativa, la que deberá someter el mismo a la validación de
lasdiferentes unidades de la entidad. El documento revisado y actualizado, deberá formalizarse
mediante la Resolución Ministerial correspondiente.

DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

03/09/2010

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MARCO LEGAL Y ESTRATÉGICO
Base Legal.
El Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural se crea mediante Decreto Supremo Nº 29894,
del 7 defebrero de 2009, sobre la base del ex Ministerio de Producción y Microempresa, ajustando su
estructura orgánica, sobre la cual se formula el presente manual.
Marco Estratégico.
Desarrollo Productivo significa transformar y generar valor agregado a los recursos naturales
considerando tanto la sostenibilidad ambiental como la satisfacción equilibrada de las necesidades
humanas, individuales ycolectivas. Los individuos percibirán una remuneración justa y digna,
resultante de su trabajo productivo, que permite lograr bienestar para sus familias y contribuir con su
esfuerzo al desarrollo de su comunidad.
Por su parte la Economía Plural está constituida por las formas de organización económica comunitaria
estatal, privada y social cooperativa, las que podrán constituir empresas mixtas...