Organizacion y metodo



El crecimiento desorganizado de las empresas ha causado una problemática muy común en cuestión de resolución de problemas, es por esto que existe la organización y los métodos para combatirdicho problema y ayudar a los empresarios a tener un desempeño mas optimo en cuanto a los detalles que causan tal desorganización.

La empresa al verse desde un punto de vista holístico, se sabe quedependiendo de la situaciones a las que se vea sometida resccionara de manera distinta ya sea por parte de alguna de sus partes como lo son: los consumidores, los vendedores, los competidores, entreotros. Por esta misma razón los métodos organizacionales pueden ser alterados o modificados dependiendo de la situación.

Es por esto que siempre se debe tener en cuenta el objetivo de todo esto, elcual es: “obtener una determinada producción con una cantidad y calidad requerida y surtido determinado”. Para aplicar en función del mismo, todas las practicas que sean necesarias para el bien de laempresa.

El siguiente punto que se toma en cuenta sobre la cultura organizacional, nos habla en si, de los valores inculcados a los empleados y mas alla de ello sobre la motivación que tienen losmismos para poder tener un desempeño optimo en su puesto de trabajo. Para poder lograr dichos objetivos es necesario que la empresa lleve a cabo algún proceso de adaptación hacia los empleados tomandoen cuenta 3 condiciones claves para el éxito del mismo:

1. Integrar al hombre en la institución.
2. Motivar al hombre a través de la institución.
3. Flexibilizar la institución.

Mas alla deestos procesos, es bueno que la empresa tenga su propio ambiente, que según su ritmo de trabajo sea cómodo para los empleados. Según como sea el clima laboral los nuevos trabajadores se podráncontagiar de este, siendo los empleados el vector.
En conclusión las practicas que se lleven a cabo en la empresa son muy importantes, desde la organización hasta el ambiente que se crea en ella son...