organizacion y metodo
Páginas: 4 (905 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2014
COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION Y MERCADEO
SAN FELIPE – YARACUY
ORGANIZACIÓN Y METODO
INTEGRANTE:
LARA YILDA C.I 18.301.926
CONTADURIA SECCION I
SEMESTRE IISAN FELIPE, OCTUBRE 2014
LA ADMINISTRACION
La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de unaorganización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde estetoma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.DIFERENCIA ENTRE ORGANIZACIÓN Y EMPRESAS
Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemasinterrelacionados que cumplen funciones especializadas.
La empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil,de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
• Revisa y verifica losmovimientos y registros contables, estados de cuentas, conciliaciones bancarias, cierres de cuentas y balances de comprobación.
• Lleva registro y control administrativo del presupuesto asignado a launidad.
• Elabora y analiza cuadros relacionados con el movimiento y gastos administrativos.
• Emite y firma cheques, conjuntamente con el supervisor.
• Efectúa las conciliaciones bancarias.
•Mantiene actualizada la disponibilidad y cuentas para efectos del cierre contable del ejercicio fiscal.
• Controla el saldo del fondo fijo.
• Realiza transferencias y demás trámites para la...
SAN FELIPE – YARACUY
ORGANIZACIÓN Y METODO
INTEGRANTE:
LARA YILDA C.I 18.301.926
CONTADURIA SECCION I
SEMESTRE IISAN FELIPE, OCTUBRE 2014
LA ADMINISTRACION
La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de unaorganización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde estetoma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.DIFERENCIA ENTRE ORGANIZACIÓN Y EMPRESAS
Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemasinterrelacionados que cumplen funciones especializadas.
La empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil,de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
• Revisa y verifica losmovimientos y registros contables, estados de cuentas, conciliaciones bancarias, cierres de cuentas y balances de comprobación.
• Lleva registro y control administrativo del presupuesto asignado a launidad.
• Elabora y analiza cuadros relacionados con el movimiento y gastos administrativos.
• Emite y firma cheques, conjuntamente con el supervisor.
• Efectúa las conciliaciones bancarias.
•Mantiene actualizada la disponibilidad y cuentas para efectos del cierre contable del ejercicio fiscal.
• Controla el saldo del fondo fijo.
• Realiza transferencias y demás trámites para la...
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