Organizacion Y Metodo

Organización

Es un grupo social compuesto por persona, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, ya así poder lograr el propósito distintivo que es su misión. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadasformado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite laacción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funcionan mediantes formas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.

Es un sistema de actividades que están diseñadas para lograr metas y objetivos y se encuentran formadas por dos o más personas y solo existe si esas personas son capacesde comunicarse y están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común, en las organizaciones también se deben coordinar los recursos humanos y financieros que funcionan mediante normas y reglas.

Características de organización

# Toda estructura organizacional debe ser diseñada en función de sus características, sus criterios, teorías y sus principios deben ser propios.
# En eldiseño organizacional debe preservarse el desarrollo futuro, propiciando la participación de todos para que permita un crecimiento armónico y sólido.
# Trata de tomar en cuenta la personalidad y aptitudes de cada uno de los integrantes de la organización para ubicarlos en un cargo inherente a las mismas.
# Presenta conductas recurrentes.
# Se basa en el deseo de las personas de ascender dentro dela organización, sin tomar en cuenta que muchas veces pueden pasar a un terreno desconocido para ellos en conocimientos como en técnicas.
# Se orientan a una finalidad.
# Son indicadores de la sociedad actual.



Método

Es un modo, una manera o forma de realizar algo de forma sistemática, organizada y/o estructurada. Hace referencia a una técnica o conjunto de tareas para desarrollar unatarea.

En algunos casos se entiende también como la forma habitual de realizar algo por una persona basada en la experiencia, costumbre y preferencias personales.

Un método es una serie de pasos sucesivos, que conduce a una meta. El objetivo del profesionista es llegar a tomar decisiones y una teoría que permita generalizar y resolver de la misma forma problemas semejantes en el futuro. Por endees necesario que siga el método más apropiado a su problema, lo que equivale a decir que debe seguir el camino que lo conduzca a su objetivo.

Características de método

# Es un objetivo porque su adecuada aplicación conduce a la obtención de conocimientos científicos y la corrección de otros ya existentes.
# Es sistemático, porque como procedimiento es posible detectar su desarrollo ciertosconocimientos constructivos.
# Es universal porque es susceptible a ser adoptado por cualquier ciencia y aplicado por cualquier persona.
# Es histórico porque es producto del desarrollo histórico de la ciencia.
# Es conocimiento porque es el resultado de la investigación científica.
# Es flexible porque a pesar de ser procedimiento constitutivo por momentos ordenados, estos se pueden suprimir según lasnecesidades de la investigación o bien, se retrocede en el desarrollo para perfeccionar y complementar momentos anteriores.

Diferencias entre administración y organización.

# Administración es un proceso de coordinar e integrar actividades de trabajo para que se lleven a cabo eficientemente y eficazmente con todas las personas que trabajan dentro de una organización.
# Organización es una...