ORGANIZACION Y METODO

CONCEPTO
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SEMEJANSA
DIFERENCIA
CONCLISIÓN
FUNCIÓN
Es una sola actividad, pero en las organizaciones modernas a menudo significa un grupo de actividades relacionadas que se colocanjuntas bajo un solo jefe de departamento. (Gómez Ceja, Guillermo).
Clasificación que se refiere a un grupo de actividades similares en una organización como la mercadotecnia o las operaciones.(Stoner, James).
Grupo de actividades similares de un departamento.

La función es una actividad particular de un órgano o departamento.
ACTIVIDAD
Son programas diseñados en respuesta a los objetivos ydirigido hacia el cumplimiento eficaz de estos mismos. (Georget Milkovich).
Para la administración actividad es un sinónimo de tarea y estas están relacionadas con función y puesto. (Carlos Colunga).Tareas diseñadas para dar respuestas a los objetivos y va dirigida al cumplimiento de ellas.

Son acciones que se llevan a cabo para el cumplimiento de las metas de un programa.
TAREA
La tarea estriba endesempeñar un trabajo, para obtener un resultado y estos serán determinados por la eficiencia de la organización. (Leslie Mathies).
Son las actividades que deben ser llevadas a cabo por el ocupante deun cargo. (Idalberto Chiavenato).

Son actividades que lleva a cabo un ocupante.
Es la labor u ocupación que se le designa a una persona.
PUESTO
Es el conjunto de actividades ejecutadas por cadapersona, relacionadas con cargo, actividad y función. (Carlos Colunga).
Es la descripción técnica de lo que el ocupante debe hacer para realizar con eficiencia las tareas y actividades. (IdalbertoChiavenato).
Tareas y actividades que ejecutadas por cada persona con cargo, actividad y función.

Son los trabajos y deberes que se le asigna la responsabilidad a un trabajador.
CARGO
Generalmente essuplementado con dedicación exclusiva de la persona que realiza las actividades propuestas para desempeñar este. (Henry Mintzber G.)
Es la definición de todas las áreas desempeñadas por una persona, que...