Organizacion y metodos
Páginas: 2 (410 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2011
✓ INDICE
Carátula……………………………………………………………… 1
Índice…………………………………………………………..……. 2
Introducción…………………. ..……………………………………. 3
Procedimiento para la implantación definitiva delas propuestas 4
Sexta fase: Realizar la implantación de los nuevos procedimientos
1. INTRODUCCION
La implementación de nuevas políticas, estrategias, estructura organizacional,sistemas y procesos operacionales es una de las etapas más complicadas, pues significa volver la espalda a todas las rutinas y hábitos normales. Por ello es esencial que se hayan realizado con éxito lasfases anteriores, de manera a evitar o minimizar las probabilidades de encontrar dificultades durante la aplicación de las nuevas funciones, sistemas y procesos establecidos, y, estar preparado parasolucionar los inconvenientes que pudieran surgir con la mayor celeridad posible.
2. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPLEMENTACION DEFINITIVA DE LAS PROPUESTAS
En esta fase, el analista de O y M debeseguir los siguientes pasos:
➢ Preparar el calendario de implementación de la nueva organización y o de los nuevos métodos, sistemas y procesos operacionales.
➢ En coordinación conlos directivos, gerentes, jefes y representantes de los sectores involucrados en el estudio, debe fijar con suficiente antelación las fechas para la implementación definitiva de las nuevas funciones yo de los nuevos métodos, sistemas y procesos o procedimientos establecidos.
La razón principal de esta medida obedece a la necesidad de capacitación del personal de los diferentes sectoresde la organización, que utilizaran los nuevos sistemas y procesos o procedimientos.
➢ Proveer, con anticipación, los ejemplares del Manual de Organización y Funciones y de los Manuales deProcesos Operacionales, así como la cantidad suficiente de formularios y demás materiales, a todos los sectores afectados; y solicitar la distribución de los mismos a los titulares de los distintos...
Carátula……………………………………………………………… 1
Índice…………………………………………………………..……. 2
Introducción…………………. ..……………………………………. 3
Procedimiento para la implantación definitiva delas propuestas 4
Sexta fase: Realizar la implantación de los nuevos procedimientos
1. INTRODUCCION
La implementación de nuevas políticas, estrategias, estructura organizacional,sistemas y procesos operacionales es una de las etapas más complicadas, pues significa volver la espalda a todas las rutinas y hábitos normales. Por ello es esencial que se hayan realizado con éxito lasfases anteriores, de manera a evitar o minimizar las probabilidades de encontrar dificultades durante la aplicación de las nuevas funciones, sistemas y procesos establecidos, y, estar preparado parasolucionar los inconvenientes que pudieran surgir con la mayor celeridad posible.
2. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPLEMENTACION DEFINITIVA DE LAS PROPUESTAS
En esta fase, el analista de O y M debeseguir los siguientes pasos:
➢ Preparar el calendario de implementación de la nueva organización y o de los nuevos métodos, sistemas y procesos operacionales.
➢ En coordinación conlos directivos, gerentes, jefes y representantes de los sectores involucrados en el estudio, debe fijar con suficiente antelación las fechas para la implementación definitiva de las nuevas funciones yo de los nuevos métodos, sistemas y procesos o procedimientos establecidos.
La razón principal de esta medida obedece a la necesidad de capacitación del personal de los diferentes sectoresde la organización, que utilizaran los nuevos sistemas y procesos o procedimientos.
➢ Proveer, con anticipación, los ejemplares del Manual de Organización y Funciones y de los Manuales deProcesos Operacionales, así como la cantidad suficiente de formularios y demás materiales, a todos los sectores afectados; y solicitar la distribución de los mismos a los titulares de los distintos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.