organizacion y metodos
Páginas: 2 (391 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2013
DEFINICIÓN
La Organización y Métodos, conocida como O y M, es una función especializada conformada por un conjunto de técnicas que tienden a aumentar la eficiencia de los sistemas deinformación, procedimientos administrativos y el control de operaciones dentro de una organización.
IMPORTANCIA
La organización y métodos, a través dela aplicación de diferentes técnicas,permite simplificar los procedimientos en los sistemas administrativos, procurando ahorrar en tiempo, energía, materiales y movimientos, logrando, por lo tanto, mayor eficiencia en la operación del sistema(algunos autores dicen que son técnicas de simplificación del trabajo).
La O y M nace mucho antes que el estudio de los sistemas de información Computarizados, desde el inicio de laadministración científica. O y M se encargaba del estudio de los sistemas de información de las organizaciones. El desarrollo de los sistemas de información computarizados no excluye ni elimina elestudio de la parte manual de los sistemas de información, muy por el contrario, un sistema de información computarizado que no sea desarrollado en forma armónica con la parte manual que lo alimenta y a lacual proporciona información, no puede funcionar eficientemente.
OBJETIVOS
El objetivo básico de la O y M es aumentar la eficiencia del trabajo administrativo, a través de la simplificación delas operaciones y eliminación de aquellas actividades que se consideran innecesarias, reduciendo el esfuerzo requerido para realizar el conjunto de las mismas.
Características de la organización ymétodos?
* Tiene tiempo para estudiar los problemas y buscar las soluciones sin ninguna presión.
* Es independiente de la unidad que está capacitado para hacer apreciaciones objetivas.
* Tienesuficiente adiestramiento en técnicas especializadas que son complementadas con la experiencia de sus funcionarios.
Como se les conoce al personal que labora en la organización y métodos?
se conoce...
La Organización y Métodos, conocida como O y M, es una función especializada conformada por un conjunto de técnicas que tienden a aumentar la eficiencia de los sistemas deinformación, procedimientos administrativos y el control de operaciones dentro de una organización.
IMPORTANCIA
La organización y métodos, a través dela aplicación de diferentes técnicas,permite simplificar los procedimientos en los sistemas administrativos, procurando ahorrar en tiempo, energía, materiales y movimientos, logrando, por lo tanto, mayor eficiencia en la operación del sistema(algunos autores dicen que son técnicas de simplificación del trabajo).
La O y M nace mucho antes que el estudio de los sistemas de información Computarizados, desde el inicio de laadministración científica. O y M se encargaba del estudio de los sistemas de información de las organizaciones. El desarrollo de los sistemas de información computarizados no excluye ni elimina elestudio de la parte manual de los sistemas de información, muy por el contrario, un sistema de información computarizado que no sea desarrollado en forma armónica con la parte manual que lo alimenta y a lacual proporciona información, no puede funcionar eficientemente.
OBJETIVOS
El objetivo básico de la O y M es aumentar la eficiencia del trabajo administrativo, a través de la simplificación delas operaciones y eliminación de aquellas actividades que se consideran innecesarias, reduciendo el esfuerzo requerido para realizar el conjunto de las mismas.
Características de la organización ymétodos?
* Tiene tiempo para estudiar los problemas y buscar las soluciones sin ninguna presión.
* Es independiente de la unidad que está capacitado para hacer apreciaciones objetivas.
* Tienesuficiente adiestramiento en técnicas especializadas que son complementadas con la experiencia de sus funcionarios.
Como se les conoce al personal que labora en la organización y métodos?
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