organizacion y metodos

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Nacional Experimental de Guayana
Extensión: Puerto Ordaz
Núcleo: Av. Atlántico
Carrera: Contaduría Pública
Sección: 1




Profesora: Integrantes:
Isaura GonzálezV-23.730.660 Rodnelys Caraballo



Ciudad Guayana, 7 de Mayo del 2013

INTRODUCCION
El presente trabajo de investigación se realiza con la finalidad de que los estudiantes de Contaduría pública puedan obtener información con lo que se respecta a la organización y métodos, conocida como la O y M, ya que tiene importancia con lo básico para lo que es una materia que contiene elmismo nombre del título del presente trabajo, que se ve en el segundo semestre del pensum de la carrera. Viendo también que tiene suma importancia el conocimiento acerca de esta información ya que es transcendental porque la organización y métodos es una función especializada conformada por un conjunto de técnicas que tienden a aumentar la eficiencia de los sistemas de información, procedimientosadministrativos y el control de operaciones dentro de una organización.
También incluye lo que son las diferentes funciones que contiene la organización y métodos, su ubicación que más que todo es en una organización, sus ventajas y características, este tema es importante para el transcurso de la carrera de los futuros contadores públicos y administradores y también ayuda a las organizaciones comomejorar su crecimiento administrativo.














DEFINICION
El término de Organización y Métodos se utiliza para designar el conjunto de técnicas administrativas y de investigación destinados a mejorar el funcionamiento de la administración pública
De esta manera, el término de O y M consiste, por una parte, en conceptuar la organización como la función que se sustenta enbuscar los medios prácticos para distribuir las funciones en las distintas unidades orgánicas del servicio administrativo respectivo: determinar su grado de eficiencia, su rentabilidad, así como su facultad de adaptarse a los cambios del medio, y por otra parte, en conceptuar al método como el proceso de reflexión abstracta que permite enfocar y abordar el problema de la organización.
Además, seaplica en administración pública con el fin de obtener un mejor rendimiento de los recursos destinados a la prestación de servicios.
FUNCIONES
El funcionamiento del sistema de Organización y Métodos varía de acuerdo con el desarrollo de la organización, dentro de la que se ubica y con las técnicas a las cuales pueden recurrir para el desarrollo de sus funciones de análisis y diagnósticoadministrativo y diseño organizacional.
"Las funciones consisten en una orientación general en el conjunto de la administración" y se pueden destacar de la siguiente manera:
1. Estudiar y analizar de manera permanente la estructura y el funcionamiento de la dependencia. Esta primera función implica que efectúen varias actividades como la realización de un diagnóstico general de la estructura yprocedimientos de la organización, la proposición de modificaciones para la adaptación de sistemas y procedimientos, su diseño y la formulación de manuales administrativos.
2. Adecuar la organización y las funciones en la dependencia a las que se trabaja. Según esto, deben desarrollarse actividades de investigación y clasificación de acuerdo a las bases jurídicas que le otorgan legitimidad a la administraciónde la dependencia.
3. Asesorar a las unidades o departamentos de la dependencia que lo solicitan en la interpretación y aplicación de técnicas administrativas; coordinándose con cada una de ellas e implantando nuevos y mejores sistemas de trabajo y capacitación del personal.
4. Hacer actividades de promoción, investigación y divulgación. Para promover la coordinación de los recursos e...