Organizacion y Metodos
















MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO.
BENEFICIO SOCIAL.
(PAGO DE GUARDERIA, PRE-ESCOLAR O CASA DE CUIDADO DIARIO)















INDICE
Pág.


Revisión yAprobación del Manual…………………………….3

Capítulo I Aspectos Introductorios
Introducción………………………………………………………..4
Objetivo del Manual de Procedimiento………………………..5,6,7,8
Alcance……………….……………………………………………..9

Capítulo II Normas Generales y Específicas
Normas de Operación…………………………………………….10

Capítulo III Procedimientos
Procedimiento para el Pago del Beneficio Guardería, Pre-escolar o Casade Cuidado a las Trabajadoras (es) del FONDO DE VALORES INMOBILIARIO S.A C.A………………………………………….11, 12,13

Mapa de procesos…………………..……………………………14,15
Organigrama………………………………………………………16
Capítulo IV Glosario
Glosario de Términos……………………………………………17,18





REVISIÓN DEL MANUAL


Jesus Perez
Presidente

Colaboración para la elaboración del Manual



Auditora Interna


Área deTalento Humano




Determinación de Responsabilidades

Control Posterior

Elaborado por:

Gladys Linares Daniela Borges



Capítulo I
Aspectos Introductorios

INTRODUCCIÓN

El Manual de Normas y Procedimientos que se presenta a continuación permitirá a todo el personal del Área de Talento Humano realizar de una manera ágil y efectivael objetivo de dicha área “Captar, mantener y desarrollar a las personas, para que ofrezcan oportunamente, en condiciones de eficacia y eficiencia, las respuestas requeridas de nuestras colaboradores (a) y demás relacionadas y relacionados que participan en la construcción de esta empresa”.
Se debe enfatizar que el Manual de Normas y Procedimientos del Área de Talento Humano del FVI. (FONDO DEVALORES INMOBILIARIO), establece medios de seguimiento y control, para la optimización de los procedimientos involucrados; determina responsabilidades a los involucrados en el Área y se constituye en una guía sobre actividades, tareas y asignaciones a cumplir.
La elaboración de esta herramienta para FONDO DE VALORES INMOBILIARIO, es un paso importante que muestra el avance y desarrollo de lainstitución con el objeto de continuar con la labor social que se inició en el año 1993.

OBJETIVOS

NORMAS DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS


Consolidar en forma ordenada, secuencial y detallada las operaciones que se efectúan en el Área de Talento Humano, los órganos que intervienen en dichas operaciones y los formatos/formularios que se van a utilizar para la realización de las actividades.Establecer formalmente los métodos y técnicas de trabajo que deban seguirse para la ejecución de: el reclutamiento y selección de las trabajadoras y trabajadores, la inducción, formación y desarrollo, Compensación y atención al personal, actividades administrativas y todo lo concerniente a la seguridad y bienestar social del personal que labora en FONDO DE VALORES INMOBILIARIO S.A.C.A.Determinar responsabilidades operativas de la Jefa o Jefe del Área de Talento Humano el Coordinador de dicha área y los o las analistas, ubicadas en la sección técnica o administrativa del área, para la ejecución control y evaluación de las actividades que allí se realizan.



Contribuir al ahorro de tiempo y esfuerzo, en la ejecución del trabajo, al evitar la repetición de las instrucciones,facilitar las labores de auditoría, la evaluación del control interno y su vigilancia.



























NUESTRA VISIÓN
 
Consolidarnos como empresa líder nacional y convertirnos en líderes en el mercado sub-regional andino y del Caribe como arrendadores y administradores de Centros Comerciales y oficinas «High End», de manera de poder alcanzar una rentabilidad...