Organizacion Y Metodos
Páginas: 4 (946 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2012
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE CONTADURIA PÚBLICA
CÁTEDRA: ORGANIZACIÓN Y METODOS
SECCIÓN: P- 413INFORMES DE CONCEPTOS ADMIONISTRATIVOS
PRESENTADO POR:
Br. C.I:
Maracaibo, 28 de Mayo de 2012.
1. FUNCION:
(Georget Milkovich)
Conjunto de actividades afines,dirigidas a proporcionar a las unidades de una organización los recursos y servicios necesarios para hacer factible la operación.
(Carlos Colunga)
Conjunto de tareas o actividades para ser ejecutadaspor una sola persona, y a esta ejecución se le puede denominar puesto o cargo.
Ambos puntos de vista coinciden ya que la función es la actividad a realizar por el ocupante de un cargo.
2.ACTIVIDAD:
(Georget Milkovich)
Son programas diseñados en respuesta a los objetivos y dirigido hacia el cumplimiento eficaz de estos mismos.
(Carlos Colunga)
Para la administración actividad esun sinónimo de tarea y estas están relacionadas con función y puesto.
Estos autores coinciden en que estas actividades pueden ser llamadas tareas también y están dirigidos a la realización eficientede estas.
3. TAREA:
(Leslie Mathies)
La tarea estriba en desempeñar un trabajo, para obtener un resultado y estos serán determinados por la eficiencia de la organización.
(IdalbertoChiavenato)
Son las actividades que deben ser llevados a cabo por el ocupante de un cargo.
Se puede decir que estos autores desde su punto de vista ven las tareas como trabajos o actividades que estándeterminadas por la organización para su realización.
4. PUESTO:
(Carlos Colunga)
Conjunto de actividades ejecutadas por cada persona y esta relacionado con ¨cargo¨, actividad y funciones.(Idalberto Chiavenato)
Es la descripción técnica de lo que el ocupante de este debe hacer para realizar con eficiencia las tareas y actividades.
En este punto un autor relaciona puesto con...
UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE CONTADURIA PÚBLICA
CÁTEDRA: ORGANIZACIÓN Y METODOS
SECCIÓN: P- 413INFORMES DE CONCEPTOS ADMIONISTRATIVOS
PRESENTADO POR:
Br. C.I:
Maracaibo, 28 de Mayo de 2012.
1. FUNCION:
(Georget Milkovich)
Conjunto de actividades afines,dirigidas a proporcionar a las unidades de una organización los recursos y servicios necesarios para hacer factible la operación.
(Carlos Colunga)
Conjunto de tareas o actividades para ser ejecutadaspor una sola persona, y a esta ejecución se le puede denominar puesto o cargo.
Ambos puntos de vista coinciden ya que la función es la actividad a realizar por el ocupante de un cargo.
2.ACTIVIDAD:
(Georget Milkovich)
Son programas diseñados en respuesta a los objetivos y dirigido hacia el cumplimiento eficaz de estos mismos.
(Carlos Colunga)
Para la administración actividad esun sinónimo de tarea y estas están relacionadas con función y puesto.
Estos autores coinciden en que estas actividades pueden ser llamadas tareas también y están dirigidos a la realización eficientede estas.
3. TAREA:
(Leslie Mathies)
La tarea estriba en desempeñar un trabajo, para obtener un resultado y estos serán determinados por la eficiencia de la organización.
(IdalbertoChiavenato)
Son las actividades que deben ser llevados a cabo por el ocupante de un cargo.
Se puede decir que estos autores desde su punto de vista ven las tareas como trabajos o actividades que estándeterminadas por la organización para su realización.
4. PUESTO:
(Carlos Colunga)
Conjunto de actividades ejecutadas por cada persona y esta relacionado con ¨cargo¨, actividad y funciones.(Idalberto Chiavenato)
Es la descripción técnica de lo que el ocupante de este debe hacer para realizar con eficiencia las tareas y actividades.
En este punto un autor relaciona puesto con...
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