organizacion y metodos

República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario de Tecnología Industrial
“Rodolfo Loero Arismendi”
I.U.T.I.R.L.A
Extensión Maturín



La Metodología Administrativa







Profesor: Integrantes:
Ramón Salazar Ana Medina C.I26.933.605
Elsy Villegas C.I 25.909.292
Daniela Millán C.I 22.204.122
Rosianny García C.I 26.838.478
2DC

Índice
Introducción ..............................................................................................1
Concepto deMetodología…………………………………………..……….2
Técnicas de Investigación Administrativas……………………………….3
Que es Metodología Administrativa……………………………………..…4
Pasos a seguir de acuerdo a un Modelo Conceptual…………………....5
Que es el Marco Teórico…………………………………………………..…6
Explique lo que Comprende el Marco Teórico………….…………….….6
Pasos de la Metodología Administrativa...................................................7
Pasos de las técnicas deinvestigación administrativas.........................8
Que permiten elaborar las técnicas de investigación administrativas...9
Concepto de Diagnostico Administrativo…………………………………..10
Explique lo que Comprende el Diagnostico Administrativo……………..10
Conclusión……………………………………………………………………….11
Bibliografía……………………………………………………………………….12










Introducción
La Metodología y Técnicas Administrativasson esencialmente una forma de hacer las cosas con métodos para lograr un determinado resultado con mayor eficacia y eficiencia. La Metodología Administrativa es la serie de métodos y técnicas de rigor científico que se aplican sistemáticamente durante un proceso de investigación para alcanzar un resultado, Las Técnicas administrativas nos permiten obtener toda la información sobre determinadofactor para aprovecharlo en la Mejor forma. En el Presente Trabajo observamos Que es Una metodología administrativa y sus pasos, Lo que Comprende el Marco teórico, Que es un Diagnostico administrativo las técnicas administrativas entre otras.

















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Concepto de Metodología
La metodología es la ciencia que estudia el método. También se refiere a la serie de métodos y técnicas de rigorcientífico que se aplican sistemáticamente durante un proceso de investigación para alcanzar un resultado teóricamente válido.
En este sentido, la metodología funciona como el soporte conceptual que rige la manera en que aplicamos los procedimientos en una investigación.
Entonces, lo que preeminentemente hace la metodología es estudiar los métodos para luego determinar cuál es el más adecuado aaplicar o sistematizar en una investigación o trabajo

















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Técnicas de Investigación Administrativas
Estas técnicas nos permiten obtener toda la información sobre determinado factor, sus detalles y todo cuando pueda servirnos para aprovecharlo en la mejor forma.
Análisis de estructuras: El análisis estructural es una técnica muy útil para describir sistemas de forma muy sencilla, ydentro de la Prospectiva para identificar los elementos claves (o variables claves) que tendrán una incidencia importante en el sistema.
Organigramas: Los organigramas representan la estructura organizativa de una empresa, institución o negocio, muestra la forma en que están dispuestas y relacionadas las dependencias, departamentos, unidades o secciones. Es una representación gráfica de cómo se puedevisualizar el manual de organización, además incorpora la descripción de las funciones principales, sus niveles de autoridad y líneas de mando. El organigrama se puede definir como la estructura esquemática, mediante la cual una empresa expresa sus partes o departamentos, se dice que es el esqueleto de una empresa.
Análisis de Puesto: Es definido como el procedimiento mediante el cual se...