Organizacion Y Metodos
Páginas: 2 (404 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2013
O&M Organización Y Métodos De Una Empresa
INTRODUCCION:
Organización y método es una técnica que actúa como mecanismo de control de los procesos planteando políticas estudiando ydiagnosticando organizaciones pudiendo recomendar soluciones.
Como esta técnica las organizaciones simplifican métodos y procedimientos para ser eficientes y eficaces en la organización.
CONCEPTO:Organización.- se maneja bajos dos parámetros.
Empresa.- conjunto de personas que se reúnen para cumplir un objetivo común.
Orden.- dar prioridades a las acciones para dar el cumplimiento a aun objetivocomún.
Las técnicas de organización en general constituyen una herramienta que facilita el desarrollo de los procedimientos tanto informático como administrativo optimizando los recursos que estadispone entendiéndose como los recursos a los cuatro elementos que lo conforman que son:
1.- Recurso Natural.
2.- Recurso Humano.
3.- Recurso Tecnológico.
4.- Recurso Económico.
También se loconsidera para estudiar la estructura de a empresa aplicar principios administrativos y formular el diagnostico que nos permita dar soluciones adecuadas.
OBJETIVOS:
Determinar las causas que producenconflictos en la organización llamadas causas – efectos.
Eliminar el trabajo innecesario que se detecte en la organización (en base a un diseño).
Incrementar la producción utilizando los recursos quedispone la organización.
Mejorar la calidad del servicio.
Orientar la estructura organizacional al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Garantizar la eficiencia y eficacia reduciendotiempos y espacios en base a la optimización de los recursos.
RAZONES:
Importancia.- la organización por ser la parte importante de los Org. recoge y complementa necesidades llevando hasta el últimodetalle para el cumplimiento de sus objetivos para el efecto ORGANIZACIÓN Y METODOS. Nos ayudara a dar soluciones a los problemas generados en el medio.
Justificación y finalidad.- una ves...
INTRODUCCION:
Organización y método es una técnica que actúa como mecanismo de control de los procesos planteando políticas estudiando ydiagnosticando organizaciones pudiendo recomendar soluciones.
Como esta técnica las organizaciones simplifican métodos y procedimientos para ser eficientes y eficaces en la organización.
CONCEPTO:Organización.- se maneja bajos dos parámetros.
Empresa.- conjunto de personas que se reúnen para cumplir un objetivo común.
Orden.- dar prioridades a las acciones para dar el cumplimiento a aun objetivocomún.
Las técnicas de organización en general constituyen una herramienta que facilita el desarrollo de los procedimientos tanto informático como administrativo optimizando los recursos que estadispone entendiéndose como los recursos a los cuatro elementos que lo conforman que son:
1.- Recurso Natural.
2.- Recurso Humano.
3.- Recurso Tecnológico.
4.- Recurso Económico.
También se loconsidera para estudiar la estructura de a empresa aplicar principios administrativos y formular el diagnostico que nos permita dar soluciones adecuadas.
OBJETIVOS:
Determinar las causas que producenconflictos en la organización llamadas causas – efectos.
Eliminar el trabajo innecesario que se detecte en la organización (en base a un diseño).
Incrementar la producción utilizando los recursos quedispone la organización.
Mejorar la calidad del servicio.
Orientar la estructura organizacional al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Garantizar la eficiencia y eficacia reduciendotiempos y espacios en base a la optimización de los recursos.
RAZONES:
Importancia.- la organización por ser la parte importante de los Org. recoge y complementa necesidades llevando hasta el últimodetalle para el cumplimiento de sus objetivos para el efecto ORGANIZACIÓN Y METODOS. Nos ayudara a dar soluciones a los problemas generados en el medio.
Justificación y finalidad.- una ves...
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