organizacion y sistema

CONTABILIDAD
UNIDAD II
TECNICAS ORGANIMETRICAS

Objetivo de la Unidad:
• El alumno con esta unidad
aprenderá la técnica de hacer
organigramas, sus principios, su
concepto e importancia,
sustécnicas, sus inconvenientes y
precauciones.

Para ingresar al curso debemos
sabes antes:

• ¿Que es Organimetría….?

ORGANIMETRÍA
• Palabra compuesta de dos elementos: la
organización,del latín Órganon, órgano
elemento de un sistema y sistema en si mismo; y
del griego Metrón, que significa medida. Por la
que organimetría es la medición de los sistemas.
• Pero esta medición estábasada en la
organización, y el grado de complejidad de esta.
• La Organimetría es el conjunto de técnicas para
Representar las Organizaciones y sus
relaciones formales.

• Entendiendo esteconcepto para
representar las organizaciones es
que vamos a definir que es un
organigrama….

Organigrama.
• Son representaciones gráficas de la
estructura interna de la organizaciones,
es comosacar una radiografía del “cuerpo
empresarial” (FOTO) a un momento
determinado, por ello, estos gráficos hay
que mantenerlos siempre actualizados.

Organigrama.
• Consisten en hojas ocartulinas en
las que cada puesto de un jefe se
representa por un cuadro que
encierra el nombre de ese puesto
(y en ocasiones de quien lo ocupa)
representándose, por la unión de
los cuadros mediantelíneas, los
canales
de
autoridad
y
responsabilidad.

ORGANIGRAMA.
LOS ORGANIGRAMAS SEÑALAN LA
VINCULACIÓN QUE EXISTE ENTRE SÍ DE LOS
DEPARTAMENTOS A LO LARGO DE LAS LÍNEAS
DE AUTORIDADPRINCIPALES.

FINALIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS
La finalidad de los organigramas puede ser tanto informativa como analítica:
•Informativa: Proporciona Información de base sobre la estructura de laorganización.
Poseen rapidez y eficiencia informativa propia de las representaciones
• Analítica: El organigrama es una herramienta de importancia capital para el
análisis estructural, revelan las...