organizacion y su entorno

la organización nunca existe por ella misma, su razón de ser, sus objetivos y su función social se encuentran en el entorno. una organización permanece en contacto permanente con los gruposexteriores o consumidores y demás segmentos que constituyen su entorno propio. incluso el individuo actúa mas como elemento de un grupo de pertenencia o referencia que como elemento independiente con laorganización.

la organización forma parte de un “sistema” social o entidad formada por la interacción de un conjunto de actividades que le permitan funcionar.
El funcionamiento de una organizacióncomo sistema social consiste en utilizar como elementos de entrada los procedente del entorno para producir otros de salida tras la acción de la empresa como factor de transformación de acuerdo con lasexpectativas de los consumidores, los grupo de presión, los sindicatos, los empleados y la comunidad en general.
para que el sistema social funcione correctamente todos los componentes deben detrabajar interrelacionados, lo que no resulta fácil ya que los objetivos de un grupo pueden entrar en conflicto con lo objetivos del otro o con los del conjunto de la sociedad.

Tipos de entorno
• Elentorno económico.- contribuye a la primera preocupación de las empresas, ya que en condiciona l crecimiento y prosperidad de las mismas (su rentabilidad). Algunos de los elementos que forman parte deeste análisis económico son los siguientes:
- Cifra de negocio y beneficio
- Productividad
- Tasa de paro, de inflación y de interés
- Producto nacional bruto
- Costo de las materias primas
-Estado del mercado bursátil
- Oferta y demanda
- La moneda costos de inversiones
El sistema económico donde funciona la empresa es el sistema capitalista cuyas manifestaciones mas características sonla empresa privada y el mercado libre. Las variaciones históricas son mas bien el resultado de las estrategias para ser fiel a sus principios básicos.
• El entorno político. una de las principales...