ORGANIZACION Y TEORIAS ORGANIZACIONALES

ORGANIZACIÓN Y TEORÍAS ORGANIZACIONALES

El texto llamado “Organización y Teorías Organizacionales” de Carlos Dávila L. de Guevara, explica la diferencia entre administración y organización, exponedetalladamente el concepto de organización, así mismo presenta conclusiones acerca de las teorías organizacionales y plantea la necesidad de lograr una visión integral del pensamiento organizacional.El autor explica que se han utilizado los términos de administración y de organización de manera imprecisa lo cual conduce a la equivocación de tratarlos como si significaran lo mismo. Lasorganizaciones constituyen una porción muy significativa del objeto sobre el cual se aplica la administración. Así mismo tienen vital importancia en el desarrollo económico. Hay organizaciones productivas,de servicio, públicas y privadas, grandes, medianas y pequeñas. Dávila plantea que el concepto de organización es más amplio al de la empresa. Las Organizaciones son los ministerios, institutos yempresas estatales de carácter nacional, regional y local. También lo son las empresas privadas de las diferentes ramas de la economía, Las asociaciones gremiales del sector privado y las institucioneseducativas, comunidades religiosas, fuerzas armadas y sindicatos, juntas de acción comunal y la liga de consumidores. No todas las organizaciones son lo mismo, hay diferencia en propósitos, intereses ymiembros. 
Existen organizaciones: 
* Dinámicas: cambio, transformación y movimiento propios de su esencia. Propio proceso de desarrollo.
* Sistemas abiertos: articulados en estructuras políticas,económicas y sociales, proactivos o reactivos. 
* Conflictivos: Conflicto es inherente a la organización. Imposición de intereses.
* Complejas: Tendencia a crecer y adquirir tamaño, diferenciación deactividades las hace complejas. 
* Más que la agregación o suma de sus miembros. 
De igual manera existen diferentes tipos de organizaciones según sus objetivos, miembros, estructura interna, criterios...