Organizacion

La Organización es la estructura de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr sumáxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados, (Agustín Reyes Ponce)

De igual manera Issac Guzman define la organización desde otro punto de vista “coordinación de las actividades detodos los individuos que integran una organización o empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de elementos materiales, técnicos, y humanos, en la realización de losfines u objetivos que persigue la organización.

La organización como entidad

Una organización es un sistema cuya estructura está diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, deinformación y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logre determinados fines.

La organización como actividad

La organización es el acto de coordinar, disponery ordenar los recursos disponibles (humanos, financieros, físicos y otros) y las actividades necesarias, de tal manera, que se logren los propuestos.

Importancia de la Organización

• Es decarácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.)
• Es un medio através del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.
• Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo deesfuerzo.
• Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.
• Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar las funciones yresponsabilidades.

La administración de los recursos humanos

Hace dos o tres décadas atrás se definía los recursos humanos simplemente como aquella que proporcionaba la fuerza laboral a una...