Organizacion

1. 11 octubre 2010

Organizar:
• Organizar es el proceso de asignar derechos y obligaciones y coordinar los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la organización. Esteproceso presenta por tanto, dos facetas: Establecerla estructura y coordinar. Una vez identificados los objetivos y la estructura durante la planificación, la organización debe determinar quién va a serque cosa y cómo va a hacer la coordinación dentro y entre los departamentos de la misma.
• Preparar una cosa pensando y cuidando todos sus detalles.
• Disponer y preparar un conjunto depersonas y medios para un fin determinado

Organización:

• Agustín Reyes Ponce 
Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles
y actividadesde los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr
su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados
• Harold Koontz y Cyril O’Donnell 
Organizares agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cada
grupo  un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en
sentido horizontal comovertical toda la estructura de la empresa
• Eugenio Sisto Velasco
Organizar es ordenar y agrupar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos
creando unidadesadministrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y
jerarquía y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades deben existir.

Organización formal:

Es laorganización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio.

Esla organización planeada; la que está en el papel.

Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de...