Organizacion

UNIVERSIDAD DON BOSCO
FACULTAD DE ECONOMÍA

Tema: la organización
Catedrático: Lic. José Arauz
Cátedra: administración general

Índice
Introducción…………………………………………………………………………………………….….ii
Organización……………………………………………………………………………………………….1
Característica de la organización………………………………………………………………...2
Clasificaciones organizativas de las empresas……………………………………………..3
Recursos de laorganización…………………………………………………………………………4
Conclusión…………………………………………………………………………………………………….5

Introducción

El presente trabajo se realizo con el propósito de conocer un poco más la función de la organización su importancia y los diferentes tipos de ella que se pueden adoptar en un organismo social y como puede este afectar positiva o negativamente en el triunfo de los entes que se apropian de laorganización como una herramienta en su funcionamiento.
Objetivo general:
Determinar la importancia que posee la organización en un ente económico y su influencia en el éxito del organismo social que la implemente.
Objetivos específicos:
Identifica que características diferencian a un ente económico que aplique la organización
Identificar las distintas ramas de la organización y suaplicación en los entes sociales.

ORGANIZACIÓN

Se entiende como Organización a un grupo social que está compuesto por personas adecuadas a la naturaleza de cada individuo el cual tiene por función organizarse o administrar los recursos que le han sido brindados o alcanzados, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios para satisfacerlas necesidades de una comunidad dentro de un entorno.
Organización: Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; en el cual la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización.
La organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjuntode cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros).
Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos. Aunque podemos encontrar la organización endiferentes partes dentro de una organización ya que como es sabido forma parte indispensable del ente social, que se rige por dichos instrumentos que se consideran además parte de la planeación la organización es fundamental.

Características de la organización

1. Caso particular de grupo
* Reglas explícitas
* Grado de formalización
* La organización se da en un espacio, tiempo ycultura determinada
* Presenta conductas recurrentes
* La organización es básicamente orden

2. Se orientan a una finalidad
* Generan consecuencias en el ambiente.-
* Creados en un punto temporal: Inicio de actividad.
* Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir.
* Producen o venden bienes y servicios (empresa).
* Dan y generan trabajo (empresa).* En la organización se da cierta cultura.
* Generan, transmiten y poseen poder.
* Crean, imágenes, símbolos, prestigios, etc.
* Son indicadores de la sociedad actual.
* Producen y transmiten tecnología.
* Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos.

Clasificación de las empresas para su organización
Finalidad: * Con fin de lucro. * Sin fin delucro.. | Actividad: * Comercial. * Industrial. * De servicio |
Jurídica: * Unipersonal. * Sociedades. | Estructura: * Formales. * Informales. |
Grado de integración: * Totalmente integrada. * Parcialmente integrada | Localización: * Multinacional – internacional. * Nacional. * Local o regional. |
Propiedad: * Publica. * Privada. * Mixta. | Actitud frente a los...