Organizacion

ORGANIZACIÓN

La organización es el proceso para ordenar y distribuir el trabajo, la autoridad y los recursos entre los miembros de una organización para alcanzar las metas determinadas. Esteproceso parte de la especialización y división del trabajo para agrupar y asignar funciones a unidades específicas e interrelacionadas por líneas de mando, comunicación y jerarquía.
La gran ventaja dela división del trabajo es que al descomponer el trabajo total en operaciones pequeñas simples y separadas en las que los diferentes trabajadores se pueden especializar la productividad total semultiplica en forma geométrica.
La teoría estructuralista se concentra en el estudio de las organizaciones, principalmente en su estructura interna y en su interacción con otras organizaciones, a las queconcibe como unidades sociales (o agrupamientos humanos) intencionalmente construidas y reconstruidas, con el fin de alcanzar objetivos específicos. Se caracteriza por un conjunto de relacionessociales estables creadas deliberadamente con la explicita intención de alcanzar objetivos y propósitos.
Las burocracias conforman las organizaciones formales y se caracterizan principalmente por lasnormas los reglamentos y la estructura jerarquica que rigen las relaciones entre sus miembros. Permiten obtener ventajas de los beneficios de la especialización, facilitar el proceso de decisión yasegurar la implementación apropiada de las decisiones tomadas. Entre estas organizaciones sobresalen las organizaciones complejas donde la estructura y el proceso presentan un elevado grado de complejidaddebido al gran tamaño como los hospitales y universidades.
DIFERENTES ENFOQUES DE LA ORGANIZACIÓN
Modelo racional de organización.
Concibe la organización como un medio deliberado y racional paraalcanzar metas conocidas, explica objetivos raciones, escogen aspectos y componentes de la organización, se adecua y distribuyen los recursos de acuerdo con el plan establecido, todo esta sujeto a...