ORGANIZACION

Introducción
En este trabajo se muestran los diferentes tipos de organización; una organización consiste en el proceso de definir y agrupar las actividades de la empresa de tal forma que se puedan asignar en la forma más lógica y ejecutar de la manera más eficaz. Determinar las relaciones entre las funciones que han de efectuarse y quienes las van a realizar, con qué autoridad yresponsabilidad, es objetivo en el concepto de organización.
En el presente trabajo desarrollaremos una pequeña investigación acerca de una parte fundamental de la empresa que son las características, recursos y funciones dentro de ella, para ello analizaremos y explicaremos conceptos básicos de los términos investigados y serán divididos en pequeñas categorías para una mejor explicación.

2.1. Naturaleza ypropósito de las organizaciones
¿Qué es una organización?

Se le conoce como organización al conjunto de personas que conformas un determinado grupo social tales como empresas, instituciones, agrupaciones e incluso un negocio.
Una vez definido lo que es una organización podemos hablar de lo que es su naturaleza y su propósito:
Naturaleza

Como es lógico, la naturaleza de lasorganizaciones radica en las actividades que realiza como un organismo para así poder ubicarse en la sociedad. Más que nada, la naturaleza hace referencia a la forma en que interactúan sus grupos de trabajo, los procesos organizacionales que comienza a formar desde su creación y la cultura que practica.
Todas las organizaciones cuentan con un conjunto de características compartidas por cada uno de losmiembros de ésta misma, y que identifican y definen a la organización como tal, a esto también se le puede llamar Cultura organizacional.
Aquí podríamos relacionar algunos conceptos clave, que van de la mano con lo que es la naturaleza:
Sistema Social
El sistema social son todas aquellas maneras en las que se analizan y se clasifican los elementos que componen a las organizaciones; algunosejemplos y dependiendo de el número de componentes podrían ser en
Equipos
Parejas
Tríos
Etc.
Si lo vemos desde el modo de acceso solo existen dos
Abiertos
Cerrados
Si se observa desde el punto de vista interno tenemos
Organizados (Desfiles)
Desorganizados (Multitudes)

Cultura Organizacional
Esta se refiere al conjunto de características que son compartidas por todos y cada uno de losintegrantes de la organización y estos definen e identifican a la organización.
Procesos Organizacionales
Este más bien se refiere al proceso de comunicación, de decisiones, planeaciones, gestión, control y administración
2.1.1Caracteristicas ,función y recursos
Características de las organizaciones
Todas las empresas son organizaciones, pero no todas las organizaciones son empresas. Laorganización es el género, la empresa una especie del complejo mundo de las organizaciones. Por ello debemos determinar qué es lo que caracteriza a toda organización.
Una organización siempre incluye personas.
Estas personas están involucradas unas con otras de alguna forma, lo cual significa que interactúan.
Estas interacciones siempre se podrán ordenar o describir conforme a cierto tipo deestructura.
Todas las personas de una organización tienen objetivos personales, algunos de ellos motivan sus acciones o forma de proceder. Cada persona espera que su participación en la organización ayude al logro de sus objetivos personales.
Estas interacciones pueden también ayudar a alcanzar objetivos comunes, relacionados con sus objetivos personales.
¿Por qué son necesarias las organizaciones?
Lasorganizaciones son un invento de los seres humanos, necesarios por tres razones fundamentales.
Alcanzar objetivos
Conservar la experiencia
Lograr permanencia
Alcanzar objetivos
Muchos de los propósitos que un ser humano se formula en su existencia no podrían lograrse sin la integración, asociación o alianza con otras personas. El hombre crea organizaciones para trabajar, descansar,...