Organizacion
El sentido Estructural: Es la relación de personas de diferentes recursos y áreas detrabajos, cuya comunicación entre ellas logran realizar los fines que la entidad persigue.
El sentido Instrumental: Es un tratado o reglamentos establecidos entre los distintos componentes yestructuras de una institución .
Elige una organización que conozcas y detecta sus elementos característicos
Empresa de Supervisión
Complejidad : Se trata de una empresa de digna deconsideración atendiendo las necesidades de los clientes mayoristas , minoristas por lo cual cuenta con al menos cinco áreas de acuerdo a lo requerido por el cliente , realizando actividadesperfectamente individuales .
Personificación: En el ámbito legal es de una Sociedad Anónima, donde no todos los socios participan laborablemente en las actividades de las misma.Los cargos de Gerencia están ocupado por los socios mayoristas.
Estructura: La organización está formada por una asamblea de accionistas, de la que depende un Gerente Gral. Quien a su veztiene a su cargo tres departamentos (mercado minorista, mercado mayorista y Contaduría). La asesoría legal funciona en forma externa a la organización,
Sistematización: La coordinación deactividades se encuentra establecida en función del área y diferentes momentos del período anual.
Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades:
Realiza un esquema con ejemplos delos diferentes tipos de organizaciones
Busca un ejemplo de cada característica de los sistemas abiertos
Elige una organización que conozcas y descríbela según el Modelo de Sistemas y el ModeloSociotécnico.
Unidad II:
Lee “El Arte de la Guerra” y desarrolla ejemplos de cómo aplicar los principios de estrategia allí desarrollados en una empresa. (Solicítalo a tu tutor)
¿Cuáles de...
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