Organizacion

La organización y la empresa

CAPÍTULO 1 LA ORGANIZACIÓN Y LA EMPRESA

1.1

LA ORGANIZACIÓN

Desde tiempo remotos, los hombres se agrupan para lograr sus objetivos, los cuales difícilmente conseguirían de forma individual, pero para conseguirlos no basta con agruparse, pues si se desconoce que papel va a desempeñar cada integrante y la forma en que se relacionan unos con otros, seriaigualmente inútil, como si trataran de obtenerlos solos.

Las organizaciones tienen la virtud de reducir el tiempo necesario para alcanzar un objetivo, mediante la especialización y aprovechamiento de los conocimientos de las personas que la integran y de generaciones anteriores. Para ello, este conjunto de personas debe estar organizado.

Estos son algunos conceptos de organización:

“Unaorganización es la agrupación de actividades necesarias para lograr objetivos.”
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“La organización es un grupo relativamente estable de personas en un sistema estructurado y en evolución cuyos esfuerzos coordinados tienen por objeto alcanzar metas en un ambiente dinámico.”
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“Sistema social compuesto por individuos o grupos de ellos que, teniendo valores compartidos, se interrelacionan yutilizan recursos con los que desarrollan actividades tendientes al logro de objetivos comunes”.
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Koontz,, Harold, “Elementos de administración”, pag. 203 Hampton, David R., “Administración”, pag. 94 3 Cortagerena B., Alicia, “Administración y gestión de las organizaciones”, pag. 13

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CAPÍTULO 1 LA ORGANIZACIÓN Y LA EMPRESA

Nuestro concepto de organización es el siguiente:

Laorganización, es el grupo de individuos que comparten intereses y por medio de la utilización de recursos, conjuntan y coordinan esfuerzos para alcanzar objetivos comunes.

1.2

ELEMENTOS DE UNA ORGANIZACIÓN

Existen elementos que caracterizan a las organizaciones y sin los cuales no podrían funcionar tales como:

Objetivos y metas. Recursos humanos. Recursos materiales. Información.Objetivos y metas Objetivo. Es el fin hacia el cual se encamina la actividad de la organización. Meta. Son fines específicos que se expresan en forma cuantitativa. Puede decirse también que son objetivos parciales, relacionados entre sí y que constituyen una red tendiente al propósito final u objetivo.

Recursos humanos Son las personas que aportando su esfuerzo físico y mental, sus valores, ideasy conocimientos, trabajan en la organización.

Recursos materiales Son los medios de los cuales la organización se vale para lograr sus fines, estos pueden ser físicos, naturales y financieros. 3

CAPÍTULO 1 LA ORGANIZACIÓN Y LA EMPRESA

Los medios físicos son los muebles, herramientas, vehículos, materias primas, maquinaria, computadoras. Los medios naturales son los combustibles, agua,energía eléctrica. Entre los medios financieros se encuentra el dinero, las acciones, bonos, títulos.

Información Es el elemento que expresado en datos, como palabras, cifras, gráficos, en forma oral o escrita, nos brindan un panorama de cuestiones internas y externas que son fundamentales para la toma de decisiones.

1.3 TIPOS DE ORGANIZACIÓN

Las organizaciones se pueden agrupan en dosgrandes tipos:

Organizaciones Formales

Su característica principal es una estructura que crea un ambiente, que permite el desempeño de cada uno de los integrantes, para lograr sus objetivos. Las actividades, responsabilidades y autoridad están manifestadas de forma

precisa, pero no por ello es inflexible, de tal manera que las actividades, los talentos y capacidades diversas de suscomponentes, están orientadas al logro de los objetivos del grupo y es relativamente permanente.

Organizaciones Informales

Este tipo de organización, está caracterizada por una actividad colectiva que no esta orientada específicamente hacia objetivos definidos. En ella no hay una distribución de actividades, autoridad, responsabilidades y el número de integrantes que la conforman y el liderazgo es...