Organizacion

La organización
Conjunto de personas que trabajan juntas, interactuando en forma permanente, valiéndose de métodos e instrumentos, rigiéndose por normas, políticas, etc. Con el fin de alcanzar un objetivo.

Se clasifica: según sus fines_ producción (fines de lucro)
_erogación (sin fines de lucro)

Según su actividad_industriales: extractivos, manufacturas, agrícola – ganadera
_comerciales
_servicios
_financieras
Según su condición jurídica_ publicas
_privadas_mixtas
Propósito. Papel primario de la organización, finalidad por la cual se crea, ofrecer un bien o servicio.
Misión: razón fundamental de la existencia que la diferencia de la otras
Objetivo: metas fijadas por la organización
Visión: es lo que la organización desea alcanzar

Organización como sistema
Tiene elementos: Insumos: recursos humanos,tecnológicos, financieros y materiales.
Unidad de procesamiento: estructura, órganos, puestos, cargos, niveles jerárquicos, normas, políticas, instrumentos, etc.
Producto: bien y producto.
Control en cada uno de los pasos: inicial en insumos, concomitante en unidad de procesamiento, final en producto.Retro alimentación: canales de información que acompañan al control
Elementos del medio externo: económicos, políticos, socioculturales y tecnológicos.
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados quecumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
Definición
Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones deinteracción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existecuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros).Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
Existen varias escuelas filosóficas que han estudiado la organización como sistema social y como estructura de acción, tales como el estructuralismo y el empirismo. Para desarrollar una teoría de la organización es preciso primero establecer sus leyes o al menos principios teóricos para así continuar elaborandouna teoría sobre ellos. Un camino sería clasificar y mostrar las diferentes formas de organizaciones que han sido más estudiadas, tales como la burocracia como administración o elementos que componen la organización y que igualmente han sido ya muy tratados, tales como el liderazgo formal e informal. Como metodología, esto se llama Investigación Operativa y en el ámbito de las Ciencias Sociales...