Organizacion-

El concepto de organización:
Organización puede definirse como una coalición de grupos de intereses, que comparten una base común de recursos que cumplan una misión común y que dependen de uncontexto mayor para su legitimidad y desarrollo.
Para que una organización pueda existir y poseer significado para los individuos, debe constar de: 1) objetivos verificables, 2) una idea clara de losprincipales deberes o actividades implicados, y 3) un área discrecional o de autoridad precisa para que la persona que ejerza una función determinada sepa que puede hacer para cumplir las metas.
Ademáspara el eficaz desempeño de una función se debe tomar en cuenta el suministro de la información necesaria y de otros instrumentos indispensables para su ejercicio.
En este sentido la organizaciónconsiste en:
1. La identificación y clasificación de las actividades requeridas.
2. La agrupación de las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos.
3. La asignación de cada grupo deactividades a un administrador dotado de la autoridad necesaria para supervisarlo.
4. La estipulación de coordinación horizontal y vertical en la estructura organizacional.
Una estructuraorganizacional debe diseñarse para determinar quien realizara cuales tareas y quien será responsable de que resultados, para eliminar los obstáculos al desempeño que resultan de la confusión e incertidumbrerespeto de la asignación de actividades.
La organización puede visualizarse desde dos aspectos distintos:

1.- Organización formal: basada en una división del trabajo que especializa órganos yfunciones en determinadas actividades. Es la organización planeada o definida en el organigrama, consagrada por la dirección y comunicada en todos los manuales de la empresa. Es la organización formalizadade modo oficial.

2.- Organización informal: surge de modo natural y espontáneo, debido a las relaciones humanas que establecen las personas que desempeñan cargos en la organización formal. Se...