ORGANIZACION

MANUAL DE ORGANIZACIÓN.

Contenido
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................... 3
OBJETIVOS DEL MANUAL .................................................................................................................... 3
OBJETIVOS ESPECIFÍCOS...................................................................................................................... 3
NORMAS DE USO DE MANUAL............................................................................................................ 4
FILOSOFÍA EMPRESARIAL .................................................................................................................... 5
Localización:.................................................................................................................................... 7
Giro de la empresa: ....................................................................................................................... 11
Misión:........................................................................................................................................... 11Visión: ............................................................................................................................................ 11
Valores:.......................................................................................................................................... 11
OBJETIVO GENERAL....................................................................................................................... 12
PROPOSITOS ESPECIFICOS............................................................................................................. 12
ORGANIGRAMA ............................................................................................................................. 13
MARCO NORMATIVIDAD................................................................................................................... 15
RAZÓN SOCIAL............................................................................................................................... 16
MARCO LEGAL ............................................................................................................................... 16
FUNCIONES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA............................................................................. 20
ORGANIZACIÓN ................................................................................................................................. 22
DIRECTORIO................................................................................................................................... 23
DESCRIPCIONES DE PUESTO.......................................................................................................... 24
GERENTE GENERAL........................................................................................................................ 25
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO......................................................................................................... 41
GLOSARIO...................................................................................................................................... 42

INTRODUCCIÓN
La organización, es un aspecto fundamental que debe cuidarse en toda
institución; ya que es importante que se establezca un orden jerárquico, esto con
el propósito de establecer las funciones de cada área de la institución.
Cada persona o departamento que labore enel funcionamiento de la institución,
siempre tiene que tener presente cual es su lugar en este orden jerárquico, para
mejorar el control interno y de esta manera mejorar la obtención de resultados y
objetivos prestablecidos.
En administración, el elemento de organización representa una de las vertientes
mas importantes en el proceso administrativo, es por ello que la implementación
de...