Organizacion

ADMINISTRACION
La administración consiste en lograr los objetivos predeterminados mediante el esfuerzo ajeno.
La palabra Administración proviene de los sub fijos ADD= guía y MINISTER= Subordinado,lo que quiere decir es Guía a un subordinado al cumplimiento de un objetivo común mediante la utilización de los recursos de la organización.
Los recursos de la organización son:
Recurso Natural:tierra, agua, aire, gas, y energía en todas sus formas (electricidad, solar, hídrica, combustible).
Recurso Humano: Esta área es trascendental en cualquier empresa, pues de ellos depende el manejo ymantenimiento de los demás recursos. Según la actividad que desempeñen y el nivel jerárquico estos pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos y directores.
RecursoTecnológico: Son todos aquellos que sirven como herramientas auxiliares en la coordinación de los otros recursos y estos pueden ser: Sistemas de producción, sistemas de venta, sistemas de finanzas, patentes,fórmulas, etc.
Recurso Económico: Son los elementos monetarios propios y ajenos con que cuenta la empresa. Entre los recursos financieros propios tenemos: Dinero en efectivo, Aportaciones de los socios(Acciones), utilidades, etc. Y entre los recursos financieros ajenos tenemos: Préstamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados, emisión de valores (bonos, cédulas).
TIPOS DEADMINISTRACION
1.- ADMINISTRACION LINEAL O MILITAR: Es una organización simple y de conformación piramidal en la cual cada jefe recibe y transmite todo lo que sucede en su área, se caracteriza porque todaslas decisiones se concentran en una sola persona la cual tiene la responsabilidad del mando es una sola persona la cual asigna y distribuye el trabajo a sus colaboradores por lo general se da en lapequeña empresa y la milicia. Es aquella que identifica el grado de autoridad y responsabilidad que genera el grado jerárquico donde mayor autoridad mayor responsabilidad.

2.- ADMINISTRACION...