Organizacion

La importancia de las organizaciones es muy grande, son vitales en nuestra sociedad. Son instituciones en las que las personas unen sus esfuerzos, realizando tareas complejas, para lograr objetivoscomunes (individuales y colectivos). Según Agustín Reyes Ponce, es la creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar lasmismas y sus funciones dentro del grupo social.

Como teoría administrativa, el desarrollo organizacional constituye un movimiento que surge a principios de los 60 como consecuencia de un conjuntode ideas e investigaciones de carácter humano relacionista. Algunos autores incluyen el DO dentro de la corriente científico-administrativa denominada neo-humana-relacionista como una proyección dela teoría del comportamiento organizacional. Chiavenato atribuye los orígenes del DO a un complejo conjunto de razones, entre las que cabe destacar: La dificultad relativa para sistematizar losconceptos de las diversas teorías de la organización. Profundización y difusión de estudios sobre la motivación humana.

La realización de los primeros experimentos de laboratorio sobre el comportamientohumano. La pluralidad de cambios que se suceden en el ámbito organizacional. Esto significa que los ambientes son más dinámicos, las organizaciones más complejas, desarrollo y diversificación de latecnología. Desarrollo y ampliación de la teoría administrativa, que asume un enfoque sistemático donde la complejidad y la interacción medioambiental cobran interés Esencialmente, la organización nacióde la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales.

Enla mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización. La estructura de la organización debe estar diseñada de manera...