Organizacion

ORGANIZACIÓN: Se refiere al establecimiento y agrupación de actividades y recursos necesarios que interactúen entre sí a través de una coordinación horizontal y vertical para el cumplimiento de los objetivos.

FINES Y OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN

• Recrear los vínculos solidarios que dan origen a nuestra cultura popular

• fortalecer la organización comunitaria como forma de participarcon equidad y justicia en el desarrollo de nuestra sociedad .

• Fomentar el empleo urbano y la organización económica de pequeños emprendedores de barrios de pobreza estructural

• Fortalecer las organizaciones sociales de base como actores protagónicos del desarrollo local.

• Generar espacios de capacitación y educación popular en pro de un desarrollo sustentable, en proyectos , grupose iniciativas comunitarias de autogestión para el crecimiento de la comunidad organizada
COMUNIDAD: Es un grupo o conjunto de individuos, seres humanos, o de animales que comparten elementos en común, tales como un idioma, costumbres.
TIPOS DE COMUNIDAD:
COMUNIDADES ABSTRACTAS y OTROS TIPOS
ORGANIZACIÓN COMUNITARIA: Es aquella organización con personalidad Jurídica y sin fines de lucro,que tiene por objeto representar y promover valores e intereses de la comunidad.
ORÍGENES: La primera organización comunitaria nació inmediatamente después de la segunda Guerra Mundial en un momento en el que era imperiosa la necesidad de reconstruir económicamente el continente europeo y garantizar una paz duradera.

TIPOS DE ORGANIZACIONES COMUNITARIAS.
Juntas de vecino, Organizacióncomunitaria funcional, Las Uniones Comunales, El sentido de pertenecía, Relaciones interpersonales,

Relaciones Inter personales. Por ejemplo:

Necesidad de logros
de estimación
de valorización
de reconocimiento
de afecto
LA COMUNICACIÓN: Es el procesos son importantes. Es la herramienta que hace posible las sociedades. No es accidental que las palabras "comunicación" y "comunidad" tengan lamisma raíz.
PARTICIPACIÓN PROTAGÓNICA: Es necesario que los individuos se organicen para lograr las ventajas, es decir, transformar su debilidad individual en fuerza colectiva, teniendo en cuenta que el establecimiento de la organización no implicará menoscabo de la independencia, autonomía, libertad y poder originario del individuo.

LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Ha recuperado, hoy en día, espaciosque han trascendido las fronteras nacionales de cualquier país. En el marco de la situación actual que atraviesa Venezuela, los estados y municipios no escapan de esta realidad, lo cual genera una mayor actividad en los espacios de participación ciudadana, por parte de los ciudadanos.

Bases Legales. 

MARCO JURÍDICO NACIONAL: En Venezuela, estos derechos están garantizados en variosinstrumentos legales:
 
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, ley de consejos comunales, La Ley Orgánica de Protección Integral del Niño y el Adolescente, La Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer, La Ley sobre la Violencia contra la Mujer y la Familia, El Anteproyecto de Ley Orgánica de Salud,

 Los derechos establecidos en cada una de las siguientes leyes garantizan queen la comunidad se cumpla ejemplo: cooperación, solidaridad y corresponsabilidad, definen el rol del Estado como garante de los derechos sociales y pautan un conjunto de derechos sociales que son competencias del Ministerio de Salud y Desarrollo Social. 
EL CONFLICTO: Es la acción antagónica entre dos o más personas.
TEORIA DEL CONFLICTO: La existencia del conflicto está aceptada como una parteinevitable del funcionamiento social.
 FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTO: El efecto del conflicto en la organización es muy variado, puede establecer una saludable situación de exigencia por un mejor desempeño para lograr un trato adecuado a la hora de asignar los recursos; o por el contrario puede ser una barrera infranqueable para el logro de las metas.
Jueces de paz.: Es el proceso...