Organizacion

Enfoque El Estructuralista En La Organización

La Teoría Estructuralista, significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de la relaciones humana; representa una visión critica de la organización formal. El Estructuralista tiene como objetivo principal estudiar los problemas de la empresa y sus causas presentado especial atención a losaspectos de autoridad y comunicación, El Estructuralista considera que hay cuatro Elementos Comunes a todas las Empresas:
1. Autoridad: Todas organizaciones cuentan con un grupo de persona o persona que tiene a su cargo la direcciones de otras.
2. Comunicación: Este elemento consiste en alcanzar un objetivo de mayor o menor grado en una empresa en función de expresar, Conflitos, Autoridad, oComportamiento del personal en una organización.
3. Estructura de Comportamiento: Este elementos se refiere a la división del trabajo a la forma en como funciona las empresas y al comportamiento del personal.
4. Estructura de Formalización: Consiste en estudiar las normas, las reglas y política bajo las que trabaja la empresa.
Origen de la Teoría Estructuralista de la Organización
1. La oposiciónque surgió entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas hizo necesaria una posición más amplia y comprensiva que integrase los aspectos considerados.
2. La necesidad de visualizar “la organización como una unidad social grande y compleja, en donde interactúan los grupos sociales” que comparten algunos de los objetivos de la organización.
3. La influencia delestructuralismo en las ciencias sociales y repercusiones en el estudio de las organizaciones. El estructuralismo tuvo fuerte influencia en la filosofía, en psicología en la antropología, en la matemática.
4. Estructura es el conjunto formal de dos o mas elementos y que permanece inalterado sea en el cambio, sea en la diversidad de contenidos, es decir, la estructura se mantiene incluso con la interacción deuno de sus elementos o relaciones.
La teoría estructuralista esta representada por grandes figuras de la administración:
James D. Thompson, Amitai Etzioni, Meter Blau, Víctor A. Thompson, Burton Clarke, Jean Viet.
Una Sociedad de Organizaciones
Para los estructuralistas, la sociedad moderna e industrializada es una sociedad de organizaciones de las cuales el hombre depende Para nacer, crecer,vivir y morir.
Esas organizaciones se diferencian y requieren de sus participantes determinadas características de personalidad. Esas características permiten la participación simultánea de la persona en varias organizaciones, en las cuales desempeña variados papeles. El estructuralismo amplio el estudio de las interacciones entre los grupos sociales Para el de las interacciones entre lasorganizaciones sociales.

La sociedad ha pasado por varias etapas para alcanzar un alto grado de industrialización:

1. El universalismo de la edad media; caracterizado por la predominancia del espíritu religioso.
2. El liberalismo económico y social de los siglos XVII Y XIX, caracterizado por el ablandamiento de la influencia estatal y por el desarrollo del capitalismo.
3. El socialismo, con lallegada de siglo XX, obligando al capitalismo a dirigirse por el camino del máximo desarrollo posible.
4. La actualidad, que se caracteriza por una sociedad de organizaciones.
Etapas de la Teoría Estructuralista en la Organización
Las organizaciones pasaron por un proceso de desarrollo a lo largo de cuatro etapas, que son:
* Etapa de la naturaleza. Es la etapa inicial, en los factoresnaturales, o sea, los elementos de la naturaleza, constituían la base única de subsistencia de la humanidad.
* Etapa del trabajo. A partir de la naturaleza, surge un factor perturbador que inicia una verdadera revolución en el desarrollo de la humanidad: el trabajo, este condiciona las formas de organización de la sociedad.
* Etapa del capital. Es la tercera etapa en la cual el capital...