Organizacion

Remuneraciones
El sueldo mínimo en la empresa será de $290 para
el personal de apoyo y el máximo sueldo será el del
Gerente General $1000.
A los asesores de ventas-diseño y al director
comercialse les reconocerá una comisión del 0,10%
por cada evento realizado.
Tabla 1. Descripción de Cargos y Remuneraciones.
Puesto
Gerente general
Director financiero
Director comercial
Asesorventas-diseño
Asistente compras
Coordinador de eventos
Recepcionista
Personal de apoyo
3.6 Localización de la empresa
La oficina de atención a clientes potenciales de
TDISEÑO EVENTOS Cia. Ltda. Seencuentra ubicada
en la ciudadela Kennedy (torres del norte), en el Norte
de Guayaquil; es un sector estratégico donde los
consumidores tendrán fácil acceso.
3.7 Responsabilidad social de la empresaAl ser una empresa de servicios y no llevar a cabo
ninguna actividad productiva, la empresa carece de
responsabilidad social referida al medio ambiente.
Aunque en los eventos que se lleven a cabose
implementará la diferenciación de desechos en
peligrosos, reciclables y no reciclables, para así
contribuir a la reducción de contaminación del entorno.
4. Análisis del Mercado
4.1Metodología
Para el estudio de mercado de TDISEÑO
EVENTOS Cia. Ltda. En la ciudad de Guayaquil, el
diseño de la investigación de mercado que vamos a
utilizar es descriptivo.
Organigrama.
Sueldo
$1.000,00$ 500,00
$ 650,00
$ 400,00
$ 350,00
$ 375,00
$ 300,00
$ 290,00
. n Se realiza una prueba piloto para estimar la
probabilidad de aceptación y rechazo. Con los datos
obtenidos de la pruebapiloto, destacamos el porcentaj
de aceptación y de rechazo de para hallar el tamaño de
la muestra, que se la obtendrá mediante la siguiente
fórmula matemática:
Donde:
N: Es la población Objetivo =1251
p : Nivel de aceptación = 0,89
q : Nivel de rechazo (1-q) = 0,11
Para la recolección de datos se utilizan encuestas a
través de un cuestionario, con preguntas claras y
concisas se las...