Organizacion

Organización: Son estructuras Sociales diseñados para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo
Elementos de la OrganizaciónObjetivos: Hay 2 tipos Generales y Específicos
Factores de la producción: Son aquellos factores que intervienen en la producción
Dirección: Es el Proceso que se ejerce para amortizar los objetivosindividuales con los de la organización
Recursos: Hay 3 tipos de recursos materiales, inmateriales y humanos
Organización Formal: es la organización basada en una división de trabajo racional, en ladiferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio.
División de Trabajo: es la especialización y cooperación de lasfuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia.
Ejemplo
Burguer King tiene ciertas áreas y el gerente decide qué persona se encarga de cada área paraagilizar.
Volver expertos a cada persona en sus áreas
Delegar responsabilidades a cada persona (si falla la cocina, es el cocinero y no todos los responsables)
Jerarquías: el criterio que permiteestablecer un orden de superioridad o de subordinación entre personas, instituciones o conceptos y se aplican en todos los ámbitos
Ejemplo
Los jugadores de Futbol en sus equipos tienen jerarquía porque selesionan y vuelven a sus puestos cuando están bien
Organización Informal: Es la estructura social que regula la forma de trabajar dentro de una organización en la práctica. Es el conjunto decomportamientos, interacciones, normas, relaciones personales y profesionales a través del cual el trabajo se hace y se construyen las relaciones entre las personas que comparten una organización común.Especialización de Trabajo: Para este puesto es necesario la división de trabajo y esto consiste en fraccionar un trabajo en tareas de tal forma que cada persona sea responsable y encargado de un...