ORGANIZACION
Páginas: 4 (929 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2013
RESUMEN
La organización es una de las etapas de inicio del proceso administrativo en la cual se establecen los pasos a seguir de manera ordenada y sistematizada para el logro de metas y objetivosempresariales, después de haber hecho una buena planeación. Dentro de esta, el administrador hace uso de los métodos y técnicas cualitativos y/o cuantitativos como apoyo al desarrollo de lasactividades de cada área o departamento, siguiendo una estructura funcional y jerárquica estableciendo diferentes manuales que servirán para un desarrollo interno y externo de la empresa.
La organización eselemental ya que nos indica el rumbo que debemos tomar al establecer de manera organizada todos los lineamientos a seguir. También maneja tres niveles que son institucionales, intermedio yoperacionales. El primer nivel se refiere a la superestructura, el formato organizacional y los procesos de comportamiento, el segundo a la agrupación de unidades de subsistemas (departamento o divisiones). Yel tercero se refiere a las posiciones y las actividades en los cargos.
Es importante que como futuros administradores sepamos y reconozcamos que es la organización, su importancia y elementos, yaque si no se toma en serio esta etapa y no la realizamos como es debido el proceso administrativo se vera afectado y nos causara problemas dentro de la empresa.
RESUMEN
La organización es una delas etapas de inicio del proceso administrativo en la cual se establecen los pasos a seguir de manera ordenada y sistematizada para el logro de metas y objetivos empresariales, después de haber hechouna buena planeación. Dentro de esta, el administrador hace uso de los métodos y técnicas cualitativos y/o cuantitativos como apoyo al desarrollo de las actividades de cada área o departamento,siguiendo una estructura funcional y jerárquica estableciendo diferentes manuales que servirán para un desarrollo interno y externo de la empresa.
La organización es elemental ya que nos indica el...
La organización es una de las etapas de inicio del proceso administrativo en la cual se establecen los pasos a seguir de manera ordenada y sistematizada para el logro de metas y objetivosempresariales, después de haber hecho una buena planeación. Dentro de esta, el administrador hace uso de los métodos y técnicas cualitativos y/o cuantitativos como apoyo al desarrollo de lasactividades de cada área o departamento, siguiendo una estructura funcional y jerárquica estableciendo diferentes manuales que servirán para un desarrollo interno y externo de la empresa.
La organización eselemental ya que nos indica el rumbo que debemos tomar al establecer de manera organizada todos los lineamientos a seguir. También maneja tres niveles que son institucionales, intermedio yoperacionales. El primer nivel se refiere a la superestructura, el formato organizacional y los procesos de comportamiento, el segundo a la agrupación de unidades de subsistemas (departamento o divisiones). Yel tercero se refiere a las posiciones y las actividades en los cargos.
Es importante que como futuros administradores sepamos y reconozcamos que es la organización, su importancia y elementos, yaque si no se toma en serio esta etapa y no la realizamos como es debido el proceso administrativo se vera afectado y nos causara problemas dentro de la empresa.
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La organización es una delas etapas de inicio del proceso administrativo en la cual se establecen los pasos a seguir de manera ordenada y sistematizada para el logro de metas y objetivos empresariales, después de haber hechouna buena planeación. Dentro de esta, el administrador hace uso de los métodos y técnicas cualitativos y/o cuantitativos como apoyo al desarrollo de las actividades de cada área o departamento,siguiendo una estructura funcional y jerárquica estableciendo diferentes manuales que servirán para un desarrollo interno y externo de la empresa.
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