ORGANIZACION

ORGANIZACION
Mensaje principal del tema

Una organización es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada ydiseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines, los cuales pueden ser delucro o no.
Por otra parte, cabe señalar que el término organización no solo se utiliza para referirse a entidades legalmente establecidas, sino también, a entidades que operan informalmente, eincluso, a aquellas que actúan o ejercen operaciones al margen de la ley, como organizaciones criminales, delincuenciales, mafiosas u otras.

Aspectos importantes
La tarea del Gerente es guiar yayudar a los empleados a realizar mejor su trabajo, debido a que es responsabilidad del mismo, el resultado del éxito o fracaso del trabajador.
Dividir el trabajo en tareas y departamentos específicos.-Asignar tareas y responsabilidades relacionadas con puestos individuales
-Coordinar las diferentes tareas de carácter organizacional.
-Agrupar puestos en unidades
-Establecer relaciones entreindividuos, grupos y departamentos.
-Establecer las líneas formales de autoridad.
-Asignar y utilizar los recursos de la organización



Análisis crítico del tema
Es obvio que aún personas capacesque deseen cooperar entre sí, trabajarán mucho mas efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.
Este es un principiogeneral, válido tanto en la administración de empresas como en cualquier institución.
Así, una estructura de organización debe estar diseñada de manera que sea perfectamente clara para todos, quien deberealizar determinada tarea y quien es responsable por determinados resultados; en esta forma se eliminan las dificultades que ocasiona la imprecisión en la asignación de responsabilidades y se logra...