Organizacion

1. Definicion de organizacion
Proceso que consiste en crear la estructura de una organizacion.

2. Elementos del concepto
Estructura: La organizacion implica el establecimiento del marcofundamental en el que habra de operar el grupo social, ya que establece la disposicion y la correlacion de las funciones, jerarquias y actividades necesarias para lograr los objetivos.
Sistematizacion:Todas las actividades y recursos de la empresa, deben de coordinarse racionamente a fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.
Agrupacion y asignacion de actividades y responsabilidades: Organizarimplica la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especializacion.
Jerarquia: La organizacion como estructura, origina la necesidad de establecer niveles de autoridad yresponsabilidad dentro de la empresa.
Simplificacion: uno de los objetivos basicos de la organizacion es establecer los metodos mas sencillos para realizar el trabajo de la mejor manera posible.3.Importancia de la organizacion:
1. Caracter continuo: jamas termina
2. Medio por el cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos.
3. Suministra los metodos para que se puedandesempeñar las actividades
4. Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades.
5. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.

4.Estructuraorganizacional:
Distribucion formal de los empleos dentro de una organizacion.
Diseño organizacional:
Desarrollo o cambio de la estructura de una organizacion.

5. Propositos de la organizacion:
· dividirel trabajo a realizar en tareas y departamentos especificos
· asignar tareas y responsabilidades relacionadas con empleos individuales.
· coordinar diversas tareas organizacionales
· agrupar lostrabajos en unidades
· establecer relaciones entre individuos, grupos y departamentos.
· Establecer lineas formales de autoridad
· distribuir y utilizar los recursos organizacionales

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