Organizacion

REPORTE
Los integrantes del equipo para organizar, el departamento de ajedrez, realizaron las siguientes actividades:
Organización de los tableros de ajedrez, que se encontraban dentro del aula de biblioteca.
Restauración de etiquetas, para una mayor comprensión de la ubicación de los tableros (Ubicación y Estado).
Actividades de apoyo moral a los compañeros del equipo.
Reconocimiento delas piezas perdidas de cada tablero, ya que sin estas la utilización del mismo no puede efectuarse.
Sacar los Tableros de Ajedrez, del lugar en donde se encontraban, para después contabilizarlos, así mismo cada una de sus piezas, y reconocer las piezas faltantes, al mismo tiempo las piezas sobrantes.
El objetivo de la actividad, es reconocer los problemas que tienen los tableros, y dar a conocera la persona responsable, estos datos, conforme a ello, el proceso que el responsable les otorgará para eliminar dichos problemas.






Las actividades de cada miembro fueron:
Martínez García Concepción Marlene:
La compañera, se encargó de ayudar a crear el formato que emplearíamos luego (Excel), para poder plasmar los datos recaudados de la clasificación de los tableros de ajedrez,participación en la creación del resumen (Word).
Fernández Portugués Jonathan:
El compañero se encargó de sacar los tableros de su lugar de origen, para después poderlos clasificar, junto con los demás miembros del equipo, asimilando las que los tableros, estuviesen completos o no, además de dar opiniones sobre el formato con el cual se trabajó (Excel).
García Reyes Alexis Uziel:
El compañeroigualmente ayudo a sacar los tableros de su lugar, contabilizar las piezas, colocar los nombres de los tableros así como fichas faltantes, para después proceder a meterlos en el lugar donde se encontraban.
Corona Robles Juan Pablo:
El compañero colaboro con el conteo de tableros, así como el conteo o Inventario de las fichas faltantes o sobrantes, ayuda en la creación del formato sobre el cualse trabajó (Excel), además de ayudar en la creación del formato del Resumen (Word), apoyo de todo tipo a los compañeros del equipo, como por ultimo guardar los tableros en su lugar correspondiente.

Preponderancia s. f. Situación de superioridad que tiene una cosa frente a otra.
Elton Mayo: era sociólogo y psicólogo industrial representante de la escuela de relaciones humanas, en donde dichaescuela surgió en la oposición a la escuela clásica de Henry Fayol y a la escuela científica de Frederick Winslow Taylor , cuyo enfoque era mecanicista y consideraban al obrero como una maquina vital y dejaban a un lado el enfoque humanista Su interés primordial fue estudiar, en el trabajador, los efectos psicológicos que podían producir las condiciones físicas del trabajo en relación conla producción. Demostró que no existe cooperación del trabajador, si éstos no son escuchados, ni considerados por parte de sus superiores, es difícil y en ocasiones casi imposible llegar a los objetivos fijados.
Primera fase
A partir de 1924 la Academia Nacional de Ciencias de los Estados Unidos inició estudios para verificar la correlación entre productividad e iluminación en el área de trabajo. Se estudióel efecto de la iluminación sobre el rendimiento de los obreros. Se pudo comprobar que las condiciones psicológicas afectan la productividad, a mayor luz mayor productividad y viceversa. Llego a la conclusión de que si se cambiaba el ambiente social se mejorarían las relaciones humanas, pero el ambiente social del lugar de trabajo no es mas que uno de los factores de interacción que influyen laproductividad .
Segunda fase
Registro la producción de cada obrera durante dos semanas en su área original sin que lo supiesen. Se aíslo a un grupo experimental manteniendo las condiciones de trabajo y horario normales y se midió su ritmo de producción. Los obreros percibieron que sus mejores esfuerzos individuales se vieran reflejados en sus salarios. Como resultado se introdujeron minutos de...