ORGANIZACION


Cuestionario capitulo 1

1. Explique cada una de las características de los organismos con sistemas complejos.

Un sistema es un conjunto de unidades o elementos que interaccionan entre si y realizan alguna actividad en común. La aplicación a las organizaciones de los principios de la teoría general de sistemas. Igual que en los sistemas más abiertos se transforma la energíadisponible. De igual modo que los sistemas vivos entregan algún producto al entorno, las organizaciones aportan ideas, productos, materiales. Etc.

2. Cuál es el merito principal de un sistema de modelo abierto en una organización.

El merito principal del modelo sistema es que pone de manifiesto la unión entre los cambios, entre las relaciones y la organización, y entre la organización y suambiente, y además el criterio de eficacia debe considerarse simultáneamente.


3. Explique en un párrafo no menor de cinco (5) renglones el enfoque de las diferencias individuales.

Se realizaron diferentes estudios psicológicos deseando determinar el nivel de ejecución del ser humano en diversas situaciones y por ello su psicología puede ser caracterizada como una psicología de las capacidadeshumanas en los aspectos diferenciales. Si los individuos poseen aptitudes diferenciadas, lógicamente desarrollaran mejor unas tareas que otras y ello es especialmente relevante en el ámbito de las organizaciones.

Se señalaba que la manera en que la psicología puede contribuir a mejorar la selección era, en primer lugar, tratando de determinar los requerimientos de cada puesto y buscar acontinuación los componentes psicológicos asociados a un buen rendimiento.


4. Defina el concepto de Organización.

Es un ente administrativo que nos permite estructurar el cómo y porque funciona una empresa. Como dice el libro “las organizaciones desde esta perspectiva nacen, crecen, se desarrollan, declinan y mueren”. estableciendo funciones, responsabilidades; que se aplican y se distribuiránpara lograr un objetivo especifico.




5. Explique porque el objeto de estudio de la Psicología Económica es doble.

Por una parte trata de analizar como la economía afecta a la conducta en general de las personas, y por otro, como la conducta de las personas afecta a la economía.

6. Que entiende por organizaciones de sistemas abiertos o sociales.

La peculiaridad de las organizacionese que además de sistemas abiertos son sociales. Como sistemas se caracterizan mas por poseer una estructura de acontecimientos, actividades, roles y sucesos que por tener un sustento físico. Las organizaciones como sistemas de roles, tal y como las caracterizaron (Katz y Kahn 1978), trascienden de los individuos; la organización tiene garantizada la continuidad pese a lo que les ocurra a laspersonas que las componen.


7. Que se entiende por crear productos colectivos en una Organización (Explique).

Como por ejemplo el cima y la cultura organizacional, objetivos, significados compartidos, expectativas, los cuales son luego internalizados por los individuos, creando estructuras y fuerzas sociopsicologicas en el individuo.

8. Establezca la diferencia entre la conductaOrganizacional y las disciplinas siguientes.

Conducta Organizacional Vs. Psicología de las Organizaciones
Coinciden en centrarse en la explicación de la conducta humana en las organizaciones. La diferencia estriba en que la psicología de las organizaciones restringe sus constructos explicativos a un nivel psicológico, la conducta organizacional utiliza una confluencia de constructos desde múltiplesdisciplinas.
Conducta Organizacional Vs. Psicología de los Recursos Humanos
La conducta organizacional pone más el énfasis en lo teórico y básico y recursos humanos más lo aplicado, además centrado en el contexto de organanizaciones laborales o empresas. La perspectiva de la conducta organización está más orientada a los conceptos, Recursos humanos, por su parte, más centrada y enfática en las...