Organizacion






Faculta de Ciencias Económicas y Empresariales
Asignatura: Organización y Métodos
Docente: Miguel Ángel Zamora Grupo: 0367
Aula: L5
Asignación del trabajo:
Características ytipologías de las organizaciones, tipos de organizaciones, principios de la organización, ventas y desventajas.
Integrantes
Araica Montoya Marina Salomé
Flores Sánchez Otany Jazmín
Reyes LópezCrithian Azucena
Sánchez Damaris Auxiliadora
Zùniga Dinarte Katherina

Managua, 18 de Febrero de 2014.

LAS ORGANIZACIONES
Las organizaciones son el producto o resultado del proceso de organizacióndonde se establece la estructuración intencional de los roles para las personas de un grupo social con actividades mancomunadas.
Existen un sin número de conceptos del Término “Organización”; uno deellos:
“La organización es: la coordinación racional de las actividades de un cierto número de personas que intentan conseguir una finalidad u objetivo común y explícito, mediante la división de susfunciones y del trabajo, a través de la jerarquización de la autoridad y de la responsabilidad.” (Garcia Madaria y Litterer)


CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES:

Tienen fines (propósitos):sirven a la sociedad – satisfacen necesidades (económicas y sociales)
Cuentan con recursos: financieros, materiales, instrumentos, información, conocimientos (destrezas especializadas, capacidades derelación, comunicación y motivación)
Se basan en las Capacidades humanas de sus miembros (competencias).-
Desarrollan las capacidades de sus integrantes.-
Personas + Fines + Medios >>>>>> Ética+ Eficacia + Eficiencia (racionalidad del comportamiento y racionalidad científico-técnica)
Crean sus propias reglas (manuales, procedimientos, uniformes, horarios, listas de precios, etc.)Cuentan con una cultura (conjunto de valores, creencias, mitos y rituales que se transmiten a sus integrantes y que pueden ser o no compartidos por ellos)
Poseen estructuras formales (más o menos...