organizacion

Nombre del Alumno:

Grupo:

Cuatrimestre: Ene-Abr/2014

Calificación:
1ro. 2do. 3ro.
Examen: ( ) ( X ) ( )
Ordinario
(X )Remedial
( )
Extraordinario
( )
Ultima Asig.
( )

Núm de Recibo:
Nombre del Profesor: Lic. Nicolás Herrara Segura, Mtro. Raúl Téllez Gama.
Fecha de Aplicación:
___ deFebrero de 2014.
Temas a Evaluar: Organización del trabajo; Estrategias y alternativas.


Autorización del Director de Carrera:
M.D.O.H. Leonor G. González Cortés





CRITERIOS DE EVALUACIÓN YSU PONDERACIÓN.
Reporte de caso práctico 40%, Reporte de lectura 30%, Examen 30%.
EL TOTAL DE VALORES ASIGNADOS A CADA UNO DE LOS CRITERIOS A EVALUAR DEBERÁ SER EL 100%


Parte 1. Anota en lalínea el nombre del concepto que corresponda. Valor 42%


1. la Ventaja competitiva es la característica del negocio que lo hace diferente a la competencia, permite atraer más clientes, ayuda amejorar productos o servicios.

2. Los Objetivo Tácticos corresponden al nivel intermedio de una estructura organizacional, deben ser alineados por los jefes de departamentos hacia su meta organizacional.3. Las _Metas_ se emplean como sinónimo de objetivos o retos, corresponden al último nivel de la estructura organizacional, son estados o situaciones que se corrigen en un corto plazo.

4. _Losindicadores de medición_ son los que permiten evaluar los avances hacía las metas de la organización, se generan en los niveles de operación y táctica, deberán ser claros, precisos y oportunos.5. los indicadores son lo que proporcionan información sobre el estado que tiene el negocio sobre algo específico en un momento determinado, debe ser recurrente y verdadero, sirve para evaluar losobjetivos o metas.



Parte 2. Anota en la columna de la derecha el tipo de recurso al que pertenece en la elaboración de las metas organizacionales. Valor 10%.

Competencias, conocimientos y...